揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)招聘城市綜合管理員簡(jiǎn)章

 為加強(qiáng)生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)市容市貌綜合管理，揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)委托揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)名城市綜合管理員，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

城市綜合管理員2名（較適合男性）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)，具有一定的文字組織和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體健康條件，年齡為40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；

5、具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6、具備以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）中共黨員；

（2）優(yōu)秀退伍軍人；

（3）在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部或優(yōu)秀班干部；

（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者；

7、具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的;違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為城市綜合管理員的其它情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日—2月24日工作日（上午9:00—11:00；下午2:00—5:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣陵區(qū)立新路25號(hào)，揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司

聯(lián)系人：戚老師，聯(lián)系電話：0514-87933440。

3、報(bào)名材料：

（1）身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件；

（3）《揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)公開(kāi)招聘城市綜合管理員報(bào)名表》（正反打印，一式兩份）；

（4）近期正面一寸免冠彩色照片2張；

（5）其它證明材料。

4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論，同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行網(wǎng)站通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬(wàn)福商務(wù)區(qū)確定聘用人員名單。被聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿合格后，與揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，月薪5000元左右（含保險(xiǎn)、公積金）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

附件：報(bào)名表.docx

揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司