揚州市廣陵區(qū)2010年事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（揚廣委發(fā)[2008]53號）及《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》（揚廣人[2007]15號）要求，特制定2010年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合《揚州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類）、（B類）》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列學歷條件（報考人員須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報名，在讀非2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考）；

5、具備正常履行職責的身體條件，年齡為30周歲以下，《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

6、符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

7、符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

詳見《職位表》（附后）。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：2010年9月26日－10月9日(節(jié)假日除外，上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.areyoureadymovie.com/）

2、報名地點：廣陵區(qū)人事局（文昌中路548號）。

3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件報名，填寫《揚州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費100元[蘇價費函（2007）146號文件]，辦理報名手續(xù)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費用。

4、報名注意事項：

（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名；不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可改報符合條件的其他職位。

（2）報名時，需提供本人身份證、畢業(yè)證書及報考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報名時還須提供單位同意報考證明，當時提供有困難的，最遲在考核前提供（事業(yè)單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考證明）。

普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含已簽約的）。上述證件需同時提供原件和復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）考生必須如實填寫《揚州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格。

（5）學歷要求為碩士研究生的職位，按實際報考人數(shù)開考，免筆試，直接進入面試；其他學歷要求的職位，除急缺崗位經(jīng)研究可按實際報考人數(shù)開考外，其余的職位開考比例3：1，報考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃；取消該職位招聘計劃后，原報考該職位的考生可對照條件于10月11日至報名地點改報其他職位。

（6）考生于10月11日至12日（上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）憑本人身份證及繳費發(fā)票到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。

5、資格審查

由招聘單位和所屬主管部門負責資格初審，區(qū)人事局負責復(fù)審。各審核部門（單位）根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（二）筆試

報考《職位表（A類）》職位的筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。

報考《職位表（B類）》職位的筆試內(nèi)容：報考專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識。

考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試時間：2010年10月16日上午�？忌鷳�(yīng)按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶本人身份證、準考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實際報考人數(shù)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

報考《職位表（A類）、（B類）》職位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》組織考核。

體檢、考核不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，在相應(yīng)職位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。

（六）公示

考核合格者，將對擬聘用人員在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上公示一周。

四、聘用及待遇

擬聘用人員由招聘單位根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》及《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》的要求，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對在公示中反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。考生放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。B類職位（衛(wèi)生系統(tǒng)）聘用人員自試用之日起連續(xù)兩年內(nèi)須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，否則不予續(xù)聘，自謀職業(yè)。

區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、科技局和廣陵新城下屬事業(yè)單位的聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資標準，并參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險；區(qū)審計局下屬事業(yè)單位聘用人員在聘用期內(nèi)實行人事代理，工資參照國家事業(yè)單位工作人員的工資標準執(zhí)行，社會保險參照企業(yè)標準繳納。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀委（監(jiān)察局）0514-87935508，區(qū)人事局：0514-87347368。

六、本簡章由揚州市廣陵區(qū)人事局負責解釋（聯(lián)系電話：0514-87321599）。

揚州市廣陵區(qū)人事局

二○一○年九月二十日

附：揚州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類、B類） （點擊下載）

和源2010年廣陵區(qū)事業(yè)單位面試培訓(xùn)招生簡章（點擊下載）