徐州高新區(qū)管委會(huì)公開招聘招商人員公告

 為進(jìn)一步充實(shí)招商隊(duì)伍力量，徐州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)招商人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

投資促進(jìn)局駐外招商辦事處處長(zhǎng)2名、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)招商局副局長(zhǎng)1名、招商專員2名，崗位及資格條件詳見下表。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，立志投身于徐州高新區(qū)招商工作。

（三）具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（四）年齡在35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷可放寬至38周歲。

（五）符合報(bào)考崗位要求的其他條件(具體見崗位及資格條件)。

（六）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年1月31日。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)處罰和曾被開除公職的;被刑事處罰期限未滿的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名方法

（一）招聘信息查詢

前程無(wú)憂官網(wǎng)徐州頻道招聘專區(qū)https://www.51job.com/xuzhou（徐州頻道）、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq

（二）報(bào)名方式

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式（報(bào)名網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/coCWlTPlAzAjwCYQFnUDc.html），報(bào)名資料上傳及資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名信息資料上傳及資格初審時(shí)間：2022年1月27日至2022年3月3日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠電子照片，并將以下材料掃描成電子件提供：

（1）報(bào)名表1份；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）其他工作年限、業(yè)績(jī)證明等材料；

（6）如為行政、事業(yè)身份人員需提供單位同意報(bào)考證明。

由前程無(wú)憂招聘工作小組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及信息核實(shí)；審核通過(guò)人員由工作人員告知具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片。

【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)�！�

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格初審未通過(guò)的由工作人員短信告知，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并通過(guò)資格初審的，自動(dòng)視為同意由招聘工作小組進(jìn)行崗位調(diào)劑，最終確定唯一應(yīng)聘崗位。各崗位的筆試開考比例為1:5，未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試（部分崗位需加試寫作）

筆試采用閉卷形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。國(guó)際招商處處長(zhǎng)崗位需加試英語(yǔ)口語(yǔ)和聽力。加試成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)，加試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入面試。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位所需相關(guān)證件證明原件按照規(guī)定的時(shí)間提前到達(dá)考場(chǎng)核對(duì)，審核無(wú)誤進(jìn)入?yún)⒓庸P試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。（按目前疫情防控要求，考生需提前申領(lǐng)健康碼、行程碼、防疫承諾書，考試當(dāng)天健康碼、行程碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，如因疫情導(dǎo)致考試方式調(diào)整另行通知。）筆試結(jié)果在徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq/）公布。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:5的比例確定參加面試人選（不足比例的按實(shí)際人數(shù)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)招商能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試工作由前程無(wú)憂招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員通知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)后，在指定時(shí)間、地點(diǎn)，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、身份證參加面試。筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

國(guó)際招商處處長(zhǎng)和深港粵臺(tái)招商處處長(zhǎng)崗位按照1：2比例確定體檢人選，其他崗位人員按1：1比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級(jí)別及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。國(guó)際招商處處長(zhǎng)和深港粵臺(tái)招商處處長(zhǎng)進(jìn)行差額考察后報(bào)黨工委研究。

總成績(jī)相同時(shí)，按照面試分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入體檢人員，因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬招錄人員并進(jìn)行公示，公示期滿后符合聘用條件的錄用。

七、聘用與管理

招聘到崗人員簽訂3年聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用，合格的予以聘用，納入高新區(qū)聘任制管理，享受相應(yīng)聘用崗位薪酬待遇，國(guó)際招商處和深港粵臺(tái)招商處處長(zhǎng)參照高新區(qū)聘用部門副職待遇，數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)招商局副局長(zhǎng)參照高新區(qū)聘用部門內(nèi)設(shè)部室負(fù)責(zé)人待遇，提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，按照有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中招商專員綜合年薪不低于10萬(wàn)元。按照相關(guān)文件另有招商項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

原身份為行政、事業(yè)身份的，考核合格后，可根據(jù)原身份性質(zhì)經(jīng)相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)轉(zhuǎn)入銅山區(qū)相應(yīng)性質(zhì)單位，其中全額事業(yè)性質(zhì)可調(diào)入高新區(qū)相關(guān)部門。

報(bào)名者一旦聘用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、考試聘用工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進(jìn)度信息在前程無(wú)憂徐州頻道招聘專區(qū)https://www.51job.com/xuzhou（徐州頻道）或徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq）公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

九、本公告由前程無(wú)憂招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

秦女士：15252458056 張女士：18360019563

簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料投遞郵箱：hazel.zhang@51job.com

咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-12:00

工作日下午14:00-18:00

監(jiān)督電話：0516-85036070

附件1：徐州高新-應(yīng)聘登記表.doc

附件2：徐州高新區(qū)管委會(huì)人員招聘崗位及資格條件.xls