寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2015年招聘簡章(2)

     根據(jù)寶應(yīng)縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.areyoureadymovie.com/），特制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2015年9月公開招聘醫(yī)護(hù)藥技工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年9月9日至1997年9月13日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2015年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1974年9月9日及以后出生）;

（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2015年9月公開招聘醫(yī)護(hù)藥技工作人員崗位條件簡介表》：

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.byldbz.gov.cn)

寶應(yīng)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.bywsj.gov.cn)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局指定網(wǎng)站（揚(yáng)州人事考試網(wǎng)）上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2015年9月9日09∶00－9月13日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2015年9月9日09∶00－9月14日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2015年9月9日09∶00－9月15日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址www.yzrsks.com)

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為報(bào)名成功。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2015年9月13日及以前具備。

（3）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）開考比例為3︰1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。上述達(dá)不到開考比例的崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位，按照規(guī)定降低開考比例。有關(guān)情況，及時(shí)在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寶應(yīng)衛(wèi)生信息網(wǎng)公布；報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于9月16日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2015年9月17日-18日憑相關(guān)單位出具的證明到寶應(yīng)縣衛(wèi)生局人事科(寶應(yīng)縣健康路11號(hào)107室)，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。

（6）通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2015年9月17日－9月18日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，縣人社局、縣衛(wèi)生局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。審核部門根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

對通過報(bào)名資格審查的人員，審核部門及時(shí)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式。筆試科目考試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主。筆試科目詳見《崗位簡介表》。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：

 2015年9月19日上午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）面試人選確定

筆試結(jié)束后，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（2）報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選直至面試名單公布。

審核部門高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。

（四）面試

    面試主要考核考生適應(yīng)相應(yīng)崗位的能力和素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按考生筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成其總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人社局和衛(wèi)生局在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寶應(yīng)衛(wèi)生信息網(wǎng)公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣衛(wèi)生局審核后，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-88282738，寶應(yīng)縣監(jiān)察局駐寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-88917739，寶應(yīng)縣監(jiān)察局駐寶應(yīng)縣衛(wèi)生部門監(jiān)察室0514-80890139。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2015年9月公開招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員簡章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：  0514- 88288307    0514-88250583

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370     

 

附:1、 寶應(yīng)縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2015年9月公開招聘醫(yī)護(hù)藥技工作人員崗位條件簡介表

   2、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問題

 

 寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

                       寶應(yīng)縣衛(wèi)生局

                       2015年9月1日