人社部：公務(wù)員每月人均將漲薪300元

    人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）23日在京舉行2014年第四季度新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人在會上回應(yīng)了近期社會關(guān)注的公務(wù)員漲工資有關(guān)問題。   

    公務(wù)員工資已漲消息不實(shí)

    目前正在整治“吃空餉”

    人社部新聞發(fā)言人李忠首先回應(yīng)了媒體關(guān)于有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲的報道。他表示，消息并不屬實(shí)。

    “目前我們部里正會同有關(guān)部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施細(xì)則，對于完善工資制度，各地也需要結(jié)合本地實(shí)際來擬定具體的實(shí)施辦法。”李忠說，“所以，關(guān)于完善工資制度的實(shí)施，應(yīng)該說還有一個過程。”

    此外，李忠表示，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度要在嚴(yán)格編制和人事管理紀(jì)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行，各地各部門按照統(tǒng)一的部署，目前正在進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的集中治理，沒有完成這項(xiàng)治理的不能進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度。

    “就我了解的信息，‘吃空餉’這項(xiàng)工作集中治理都還在進(jìn)行之中，所以目前網(wǎng)上傳的部分地方和部門已經(jīng)因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度增加了工資的消息都不屬實(shí)。”李忠說。   

    本輪漲薪三大主要特點(diǎn)

    適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)

    李忠介紹了這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的三個主要特點(diǎn)。

    第一個特點(diǎn)是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行。在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費(fèi)后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。

    第二個特點(diǎn)是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。“按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。”李忠說，而2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強(qiáng)中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控。

    李忠介紹，提高基本工資的比重有兩個途徑：一是逐步提高基本工資的標(biāo)準(zhǔn)；二是將部分津貼補(bǔ)貼或者績效工資納入到基本工資里面。這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。

    第三個特點(diǎn)是進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。李忠表示，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。

    他表示，為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。

    本次增資幅度并不大

    月人均實(shí)際增資約300元

    針對有媒體關(guān)于這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達(dá)到60％的報道，李忠也進(jìn)行了回應(yīng)。他表示，報道并不準(zhǔn)確。

    李忠表示，從這次完善工資制度的特點(diǎn)，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)的改革成本。

    “考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實(shí)際增資300元左右。”李忠說。

    此外，他還補(bǔ)充說明，由于基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會有所下降。               

    本輪漲薪3大主要特點(diǎn)

    1

    與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行。

    適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2

    重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。

    將部分津貼補(bǔ)貼或者績效工資納入到基本工資里面。

    3

    進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。

    建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。

（來源：新華社）