南京銀行揚(yáng)州分行(籌)招聘啟事

    南京銀行成立于1996年2月，是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。截至2009年12月，注冊資本18.37億元，凈資產(chǎn)超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股份，位列第二大股東。

南京銀行擁有“中小企業(yè)銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發(fā)展的時期，在南京地區(qū)擁有59家支行和1家營業(yè)部，并先后在泰州、上海、無錫、北京、南通設(shè)立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第366位（列中國大陸銀行第20位）。

2010年1月，南京銀行揚(yáng)州分行的籌建申請獲得中國銀監(jiān)會的批準(zhǔn)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。

所有崗位應(yīng)聘人員均須符合下列基本條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、原則上需具有揚(yáng)州市常住戶口或居住證；

4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當(dāng)放寬；

5、能夠熟練使用計算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

招聘崗位及條件：

一、分行行長室

分行副行長（2名）

崗位描述：

根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險，強(qiáng)化與總行相關(guān)部室的協(xié)調(diào)等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負(fù)責(zé)人）以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷；

2、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；

3、熟悉揚(yáng)州地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險把握能力；

4、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

二、公司業(yè)務(wù)管理部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理，制定分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向及營銷策略，推動分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和組織管理能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行公司大客戶的營銷與服務(wù)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有大企業(yè)客戶營銷管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備一定的公司信貸業(yè)務(wù)知識；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)管理需要，對分行公司業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。

三、國際業(yè)務(wù)部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：  

根據(jù)分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分行行長對分行國際業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理和營銷，制定分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營方向及營銷策略，承擔(dān)分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，推動分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務(wù)客戶營銷管理及業(yè)務(wù)結(jié)算管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行國際業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行國際業(yè)務(wù)客戶的營銷與服務(wù)。

任職條件：

1、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有國際業(yè)務(wù)客戶營銷管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及國家外匯監(jiān)管政策，具備一定的國際信貸業(yè)務(wù)知識；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對國際業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，組織實施分行國際業(yè)務(wù)收支統(tǒng)計申報及結(jié)售匯業(yè)務(wù)統(tǒng)計管理，負(fù)責(zé)國際結(jié)算單據(jù)初審及傳遞，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赝鈪R管理部門日常的工作聯(lián)系。

任職條件：

1、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉國家外匯管理政策法規(guī)及國際業(yè)務(wù)規(guī)則，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品及國際業(yè)務(wù)結(jié)算流程；

3、具有良好的英語閱讀、表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、公司業(yè)務(wù)營銷部門:

（一）總經(jīng)理（若干名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的開展和日常管理，承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，配置和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險識別能力。

（二）客戶經(jīng)理（若干名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行對公客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

五、個人業(yè)務(wù)部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助分行行長對分行個人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效管理，制定分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營方向及營銷策略，承擔(dān)分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，配置和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和市場開拓能力。

（二）營銷管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行個人業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有個人客戶營銷管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備一定的個人信貸、理財業(yè)務(wù)知識；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和營銷策劃能力。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)管理需要，對分行個人業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好分行個人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。

（四）客戶經(jīng)理（若干名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行個人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）理財經(jīng)理崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

2、掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品；

3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應(yīng)變能力。

六、風(fēng)險管理部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：

根據(jù)全行的風(fēng)險管理政策及目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善分行風(fēng)險管理框架體系，負(fù)責(zé)制定分行風(fēng)險管理制度，負(fù)責(zé)組織分行授信業(yè)務(wù)的評審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批等風(fēng)險管理工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險管理政策、制度；

3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）授信審批崗（3名）

崗位描述：

根據(jù)總行授信政策，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力及判斷能力。

（三）放款審核崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)對放款資料的審核，負(fù)責(zé)授信額度控制及保證措施落實審查。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行放款審核或相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、業(yè)務(wù)技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務(wù)知識；

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行信貸管理工作需要，對分行信貸業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好分行信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核、檔案管理等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及要求；

3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計分析和寫作能力。

七、法律合規(guī)部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)做好分行內(nèi)部控制與操作風(fēng)險管理的牽頭工作，負(fù)責(zé)對分行各項政策、制度、程序和操作指南的合規(guī)性審查及分行法律事務(wù)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉國家金融政策及法律、法律，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理；

3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）法律事務(wù)崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。

任職條件：

1、法律及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷；

2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險防范意識。

（三）合規(guī)管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系。

任職條件：

1、法律及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理部門工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；

3、具有較強(qiáng)工作責(zé)任心和風(fēng)險識別能力。

八、計劃財務(wù)部

（一）總經(jīng)理（1名）

崗位描述：

根據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標(biāo)，并將計劃進(jìn)行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)分行各項財務(wù)預(yù)算、核算管理，確保資金使用效益目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。

（二）計劃管理崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行利率、匯率及頭寸管理，負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)配置和負(fù)債管理以及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，負(fù)責(zé)分行績效考核等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行資金交易方法及流程；

3、備有良好的數(shù)理統(tǒng)計與邏輯分析能力。

（三）財務(wù)管理崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)制定完善分行各項財務(wù)會計制度，負(fù)責(zé)分行預(yù)算工作的組織實施，記錄管理分行日常各項賬務(wù)，負(fù)責(zé)分行納稅申報及各項報表的編制上報。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；

2、具備較豐富的銀行會計核算及財務(wù)管理知識；

3、具備良好的統(tǒng)計分析能力。

九、辦公室

（一）主任（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作及本地情況；

2、具有良好的語言表達(dá)能力及寫作功底；

3、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）文秘宣傳崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負(fù)責(zé)分行文秘檔案的組織管理，負(fù)責(zé)分行黨政工團(tuán)日常事務(wù)的組織管理，負(fù)責(zé)分行的對外宣傳企劃。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉公文寫作及文書檔案管理；

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力。

（三）人事管理崗（1名）

崗位描述：

根據(jù)分行發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定完善分行各項人力資源管理制度，負(fù)責(zé)分行印章管理，負(fù)責(zé)分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)分行管理人員的任職資格及機(jī)構(gòu)管理工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；

3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力。

（四）行政安保崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行的會務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作，負(fù)責(zé)做好分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預(yù)案，負(fù)責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗收、管理及檢查，負(fù)責(zé)平時安全保衛(wèi)工作的實施。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷；

2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、車輛管理、采購及財務(wù)知識；

3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能；

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識。

十、營運(yùn)管理部

（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

崗位描述：

協(xié)助分行行長做好分行日常營運(yùn)管理工作，制定各項營運(yùn)管理制度、流程，負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求，組織推動反洗錢工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

（二）事后監(jiān)督崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行事后審核和檢查。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運(yùn)管理部門工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)核算流程及事后監(jiān)督專業(yè)知識；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險防范意識。

（三）綜合管理崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)分行會計核算制度、操作流程的制定，負(fù)責(zé)分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負(fù)責(zé)對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行營運(yùn)管理部門工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程、管理制度及監(jiān)管規(guī)定；

3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

（四）信息技術(shù)崗（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)維護(hù)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護(hù)和維修，負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負(fù)責(zé)分行各項業(yè)務(wù)參數(shù)的維護(hù)和數(shù)據(jù)查詢，負(fù)責(zé)分行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)。

任職條件：

1、計算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、熟悉各類計算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計算機(jī)軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力。

十一、營業(yè)部

（一）營運(yùn)主管（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)柜面的日常管理，根據(jù)會計制度和結(jié)算要求建立完善各項柜面管理制度和操作流程，組織柜員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識和技能學(xué)習(xí)，完成上級分配的其他任務(wù)。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點柜面管理工作經(jīng)歷；

2、熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；

3、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）大堂經(jīng)理（1名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)日常廳堂客戶咨詢和服務(wù)，負(fù)責(zé)廳堂各項營業(yè)機(jī)具和宣傳材料的維護(hù)，保持廳堂良好的營業(yè)秩序和環(huán)境。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行營業(yè)廳堂或營銷工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及辦理流程；

3、形象良好，具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。

（三）綜合柜員（若干名）

崗位描述：

負(fù)責(zé)處理各類柜面業(yè)務(wù)及本行產(chǎn)品的坐銷，履行反洗錢工作職責(zé)。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

2、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

3、形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

應(yīng)聘步驟：

    點擊下載《南京銀行揚(yáng)州分行（籌）應(yīng)聘報名表》，填寫完整并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張;

    將相關(guān)資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：

（1）郵寄至南京市淮海路50號南京銀行人力資源部,郵編：210005，并在信封左下角標(biāo)注“應(yīng)聘XX部門XX崗位”;

（2） 發(fā)送郵件至njcbyzzp@163.com，郵件主題請注明：“應(yīng)聘XX部門XX崗位”。

4、簡歷投遞截止時間：2010年2月28日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準(zhǔn)。

其他事項：

1、經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密。

2、謝絕來電來訪。