揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本要求。

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.原則上年齡在18周歲至35周歲之間（1988年12月20日至2006年12月27日期間出生，具體年齡要求詳見附件1《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》）；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

（6）國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

烈士、因公犧牲人民警察和工亡輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日至12月27日。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)報(bào)名（詳見附件1《簡(jiǎn)介表》），不得由他人代報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘輔警報(bào)名登記表（附件2）；

（2）本人身份證原件（有效期內(nèi)）及正反面復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷證明（學(xué)位證書、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)證明等）原件及復(fù)印件1份；

（5）本人近期2寸彩色免冠相片（證件照）1張；

（6）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；

（7）其他專業(yè)技能方面的資格證書或證明材料（如駕駛證）原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)考人員不得兼報(bào)兩個(gè)崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查；

5.未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過(guò)審查的視為報(bào)名成功，公安機(jī)關(guān)將以電話或短信的形式予以告知。

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括體能測(cè)評(píng)、筆試和面試、專業(yè)技能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考勤務(wù)類警務(wù)輔助崗位（A類崗位）人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)（具體崗位詳見《簡(jiǎn)介表》）。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（附件3）參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《公安部綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

2.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等；

3.面試。面試主要考察報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分。

4.專業(yè)技能測(cè)試。C類崗位的應(yīng)聘人員還需參加專業(yè)技能測(cè)試，主要考察報(bào)考人員專業(yè)技術(shù)方面具備的能力，采用百分制計(jì)分。

5.總成績(jī)計(jì)算方式：

（1）A、B類崗位的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算總成績(jī)。

（2）C類崗位的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30％的比例計(jì)算總成績(jī)。

（3）所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

1.根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格。

體檢、考察等具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。

公示期滿無(wú)異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

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