揚(yáng)州市機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘聘用制保教人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，抓好幼兒園人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市區(qū)有關(guān)公開招聘聘用教工規(guī)定，根據(jù)揚(yáng)州科教集團(tuán)運(yùn)營(yíng)園所實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師4名、保育員2名、食堂幫工1名。相關(guān)要求如下：1、熱愛幼教事業(yè)，愿意吃苦耐勞。對(duì)個(gè)體成長(zhǎng)有中長(zhǎng)期規(guī)劃和達(dá)標(biāo)意識(shí)；遵紀(jì)守法，服從管理，品貌端莊，為人師表，具有良好的師德標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神。2、具有學(xué)前教育專科及以上學(xué)歷、幼兒園教師資格證與二級(jí)甲等普通話證書。3、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），有一級(jí)教師以上職稱或具有揚(yáng)州市、邗江區(qū)名師稱號(hào)、近兩年獲得較有影響的教學(xué)獎(jiǎng)、核心期刊發(fā)表文章者，年齡可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮。4、已有工作經(jīng)歷的教師必須達(dá)到每年符合要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。（每年總學(xué)時(shí)不少于72學(xué)時(shí)，園本培訓(xùn)不少于36學(xué)時(shí)、區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)不少于36學(xué)時(shí)）（1）品行端正，吃苦耐勞，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、細(xì)心和耐心，具有良好的溝通能力。（2）年齡在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），具備高中及以上學(xué)歷，有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有保育員證者優(yōu)先錄用。（1）女性，初中及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。（2）身體健康，干凈嚴(yán)謹(jǐn)，人品正直，性格隨和，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（3）有幼兒園食堂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日－8月8日下午16：00。報(bào)名方式：可以網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。網(wǎng)上報(bào)名：招聘簡(jiǎn)章將在揚(yáng)州市人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、翼立方公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。線上簡(jiǎn)歷投遞郵箱：824745471@qq.com，文件命名格式：如教師崗位XXX資歷證件。教師崗位：身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、普通話等級(jí)證及各類職稱、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料的掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人近期彩色免冠照片)。后勤崗位：身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證書及崗位要求的證件等相關(guān)材料的掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人近期彩色免冠照片)。按照公布的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格及聘用資格等。考核分為筆試、面試和綜合素質(zhì)考核三部分。其中筆試占30%、面試占40%、綜合素質(zhì)考核占30%。筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分，考生應(yīng)按照確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、基本功水平等，考核以專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。綜合素質(zhì)考核主要考核應(yīng)聘者駕馭課堂教學(xué)的能力和基本素養(yǎng)，采用模擬上課的形式。要求選手自選課題、自定年齡段、自備教具執(zhí)教一節(jié)教學(xué)活動(dòng)。應(yīng)聘者需提供自備教案5份給現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委。執(zhí)教時(shí)間不超過8分鐘。綜合素質(zhì)考核采用百分制計(jì)分。綜合素質(zhì)考核：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。用人單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)筆試、面試和綜合素質(zhì)考核得分加權(quán)計(jì)算最終得分，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。報(bào)考人員至指定醫(yī)院按照幼教從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者確定為擬聘用考察人選�？疾靸�(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，在翼立方公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。所有錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期一個(gè)月。招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。四、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州翼立方教育文化發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。 揚(yáng)州翼立方教育文化發(fā)展有限公司
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