2024年開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”、村(社區(qū))選聘公告

 2024年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”、村（社區(qū)）工作人員選聘公告

為進一步加強基層組織建設，持續(xù)優(yōu)化村（社區(qū)）和基層黨建隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘一批“紅領(lǐng)人才”和村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

選聘“紅領(lǐng)人才”和村（社區(qū)）工作人員共33名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.18周歲以上、35周歲以下（1988年5月21日至2006年5月31日期間出生）；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛基層工作，樂于奉獻，具有較強的責任心和事業(yè)心；

5.具備崗位要求的工作能力和各崗位所規(guī)定的具體資格條件（崗位簡介表附后）；

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

2.正在接受紀律監(jiān)察部門審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員、受到黨政紀處分未解除或未滿影響期限娜嗽保�

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

4.參照公務員法第七十四條第一款所列情形構(gòu)成需要回避的人員；

5.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、村（社區(qū)）在編和在職人員；

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報名和資格審查、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復核、公示、選崗和聘用等程序進行。

1.網(wǎng)上報名和資格審查。本次公開選聘采用網(wǎng)絡報名的方式。報名、上傳材料、資格審查和繳費均通過網(wǎng)絡進行。

報名時間：

2024年5月21日9:00—5月31日16:00；

資格跎蠛統(tǒng)率鏨甌縭奔洌�

2024年5月21日9:00—6月2日16:00；

繳費時間：

2024年5月21日9:00—6月3日16:00；

相關(guān)要求：

報考者須在規(guī)定報名時間內(nèi)登入報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/669），按提示方法進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片。專業(yè)審核參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行，報考者填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則視同提供虛假報考信息。

所有面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)上傳本人身份證正反面、學歷學位證書、戶籍證明、退役軍人證明、中共正式黨員證明以及符合加分條件的相關(guān)佐證材料，凡材料不全或有關(guān)材料信息不實影響報考資格的，取消其參加面試資格，逾期未提供加分項佐證材料的，視為不具備加分條件，材獻畛儼鉤瀋洗�时间和緡撳要求将栽r適成績發(fā)布后，以短信或電話的形式告知考生�ú牧锨宓ジ膠螅���

資格審查貫穿選聘工作全過程。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或提供虛假材料并查實的，將取消其報考資格、終止聘用程序。

報考者提交報名信息48小時后，可在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。報考者通過資格初審后，在繳費截止時間前完成網(wǎng)上繳費（報名費為100元），報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費成功后不退還報名費。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先在網(wǎng)上繳費，于筆試結(jié)束后第2-3個工作日申請辦理減免報名費用事宜（聯(lián)系電話：0514-87158591）。

如崗位報名有效人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1，將相應核減該崗位選聘名額，直至取消該崗位選聘計劃。

2.素質(zhì)測試。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按照各崗位計劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。筆試、面試均按照百分制計分，合格分數(shù)線均為60分。素質(zhì)測試時間及方式將提前在揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

3.確定擬聘人選。按照各崗位計劃數(shù)1:1的比例，以綜合得分從高分到低分確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和，素質(zhì)測試總成績按照百分制計分，筆試成績占40%、面試成績占60%；附加分根據(jù)加分項條件計算（詳見崗位簡介表）。如出現(xiàn)綜合得分同分并列，面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，則另行組織測試。

4.體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、加分資格等情況進行函調(diào)、復核。

5.公示。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。因本人放棄、體檢或復核不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)計劃缺額時，按照綜合得分從高分到低分依次進行遞補。

6.選崗和聘用。經(jīng)公示無異議后，組織擬聘人員選崗。選崗按照崗位內(nèi)綜合得分由高分到低分依次選崗（101、102崗合并選崗），選崗確定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、培養(yǎng)管理

選聘人員由所屬鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一分配、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）工作者薪酬體系標準執(zhí)行。

選聘人員由所在鎮(zhèn)（街道）管理，試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務年限為3年，服務期內(nèi)離職需承擔違約責任。考核不合格或不服從組織安排、違反相關(guān)管理規(guī)定的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-87862903；報名咨詢電話：0514-87158591、0514-87862895；技術(shù)支持緇埃�0514-87158591。

本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部會同有關(guān)鎮(zhèn)（街道）負責解釋。

附件：

1.2024年揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”、村（社區(qū)）工作人員選聘崗位簡介表.xlsx

2.面試人選資格審查材料清單.docx

3.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

                 揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

                          2024年5月17日

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