江蘇蘇測(cè)人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘公告

 江蘇蘇測(cè)人力資源服務(wù)有限公司成立于2023年，是由網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司（廣州人才集團(tuán)下屬?lài)?guó)企）與揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司（揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局代管市屬?lài)?guó)企）合資組建的國(guó)有人力資源全要素服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。公司以構(gòu)建專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng)新型、高效型、規(guī)模型國(guó)有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，為江蘇乃至華東地區(qū)提供專(zhuān)業(yè)的命題考試、人才引進(jìn)及獵頭、智檔智庫(kù)建設(shè)、管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、繼續(xù)教育、數(shù)據(jù)建設(shè)及軟件開(kāi)發(fā)等服務(wù)。公司擁有強(qiáng)大的核心技術(shù)實(shí)力和豐富的專(zhuān)業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，是人才引育留用專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)平臺(tái)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，特制訂公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：市場(chǎng)部項(xiàng)目經(jīng)理，人數(shù)：3人；

崗位2：財(cái)務(wù)崗，人數(shù)：1人。

二、招聘崗位要求及崗位職責(zé)

（一）崗位任職要求

1、市場(chǎng)部項(xiàng)目經(jīng)理：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)不限，35周歲內(nèi)，具有3年以上項(xiàng)目統(tǒng)籌執(zhí)行或銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向、邏輯清晰，熟悉商務(wù)談判相關(guān)的內(nèi)容；

（3）具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有責(zé)任心，有進(jìn)取心，有擔(dān)當(dāng)，能接受短期出差；

（4）接受非現(xiàn)役軍人、往屆生報(bào)考；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

2、財(cái)務(wù)崗：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)，持助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，35周歲內(nèi)；

（2）掌握財(cái)務(wù)基本的記賬方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)辦理流程，懂出納賬處理，精準(zhǔn)登記，具備良好學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力；

（3）掌握各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)流程；

（4）擁有良好職業(yè)道德素質(zhì)、溝通能力，具備敬業(yè)精神、保密

意識(shí)；

（5）接受非現(xiàn)役軍人、往屆生報(bào)考；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位主要職責(zé)

1、市場(chǎng)部項(xiàng)目經(jīng)理：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成所轄區(qū)域目標(biāo)客戶群的需求分析及年度銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)新客戶的拓展和現(xiàn)有客戶的維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶管理，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

（3）組織收集市場(chǎng)行情及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的市場(chǎng)決策建議信息；

（4）負(fù)責(zé)合同的洽談、簽訂，統(tǒng)籌整體項(xiàng)目推進(jìn)并協(xié)同相關(guān)部門(mén)跟蹤執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)高效解決，確保項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和執(zhí)行工作順利進(jìn)行；

（5）負(fù)責(zé)按合同要求及時(shí)回籠營(yíng)收資金。

2、財(cái)務(wù)崗：

（1）負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括日常報(bào)銷(xiāo)、銀行收付業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)管理銀行賬戶資料，隨時(shí)掌握銀行資金余額；

（3）負(fù)責(zé)管理員工借支情況，及時(shí)催經(jīng)辦人沖借支；

（4）負(fù)責(zé)每月及時(shí)傳遞收付原始憑證，保證及時(shí)進(jìn)行核算；

（5）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，每日審核到款，并把收款及時(shí)推送財(cái)務(wù)系統(tǒng)；

（6）負(fù)責(zé)資金余額與銀行余額定期對(duì)賬；

（7）負(fù)責(zé)日常發(fā)票開(kāi)具、沖紅、作廢，定期核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與稅務(wù)系統(tǒng)開(kāi)票數(shù)據(jù)；

（8）負(fù)責(zé)每日核查剩余可開(kāi)票金額和剩余可開(kāi)票張數(shù)，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票保證開(kāi)票正常；

（9）協(xié)助行政后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—組織考察或背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—試用期—正式聘用。

四、薪酬福利

1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成，綜合年收入視個(gè)人能力而定；

2.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；

3.專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)等。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及其他

（一）報(bào)名與資格初審

1.本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

2024年1月25日9:00—2月6日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年1月25日9:00—2月6日17:00。

補(bǔ)充材料時(shí)間：

2024年1月25日9:00—2月7日12:00。

資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年1月25日9:00—2月7日12:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報(bào)名成功。如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87021586。

2.資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過(guò)資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-11:30，13:30-17:00）咨詢(xún)技術(shù)電話0514-87012586聯(lián)系。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

（四）面試人選確定和資格復(fù)審

1.面試人選確定

以考生筆試成績(jī)從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試初面的人選(含同分并列者)。

以面試初面成績(jī)從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試終面的人選(含同分并列者)。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試采取方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算方式

面試結(jié)束后，以終面成績(jī)確定錄取人員名單。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以面試初面的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，由筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系后，可由招聘單位確定是否對(duì)缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

七、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本公告由江蘇蘇測(cè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

江蘇蘇測(cè)人力資源服務(wù)有限公司

2024年1月23日

 

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