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    日期:2023-08-18 17:15:45  來源:本站整理

    2023年8月寶應(yīng)博物館公開招聘講解員公告

     根據(jù)博物館建設(shè)發(fā)展需要,寶應(yīng)博物館現(xiàn)委托寶應(yīng)縣長虹勞動力就業(yè)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘講解員3名,公告如下:

    一、基本要求

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),誠信正派,無違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為;

    2、身心健康,五官端正,有親和力,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為22周歲以上,30周歲以下(1993年7月18日至2001年7月17日期間出生),如《招聘崗位條件簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

    3、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規(guī)定的具體資格條件;

    4、認(rèn)可崗位特性,能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要,熱愛文博事業(yè),具有較好的心理素質(zhì)和文化素養(yǎng),甘于吃苦,服從組織分配;

    5、有下列情形者不得報考:尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者,涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者,因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者,法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。

    二、招聘崗位條件簡介表

    崗位

    名稱

    崗位

    描述

    開考比例

    招聘人數(shù)

    招聘條件

    工資

    福利

    性別

    年齡

    學(xué)歷

    專業(yè)

    備注

     講解員

    1、負(fù)責(zé)全縣各文博場館基本陳列、主題展覽以及寶應(yīng)博物館臨時展覽的講解接待工作。

    2、觀眾咨詢、調(diào)查和各類社會教育實踐活動策劃、組織、實施以及材料文字撰寫工作。

    3、展廳管理工作。

    3:1

    3

    不限

    22周歲以上,30周歲以下

    全日制大專及以上

    不限

    根據(jù)崗位要求,男性身高需170厘米以上、女性身高需160厘米以上。以下人員同等條件下可優(yōu)先考慮:(1)歷史、考古、博物館學(xué)、播音、導(dǎo)游及相關(guān)專業(yè);(2)有園區(qū)解說員、展廳解說員經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;(3)具有普通話二級甲等以上資格證書;(4)具有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗者可考慮優(yōu)先錄用。

    年綜合收入5萬元左右,繳納含五險一金。

    三、報名時間、方式及需提交的資料

    1、報名時間:2023年821日起—2023年825日止(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

    2、報名地點(diǎn):寶應(yīng)縣人力資源市場(安宜東路84號)213室。

    3、需提交資料(含復(fù)印件)及注意事項:

    (1)報名登記表:寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://baoying.yangzhou.gov.cn/),下載打印,按要求如實、完整、清晰填寫報名登記表,報名時提交。

    報名登記表電子檔及電子證件照 發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名:姓名+崗位 ,要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報名登記表填寫信息務(wù)必一致(見附件1)。

    (2)本人有效期二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(如有)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗證報告、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書或經(jīng)驗證明(如有)。

    (3)近期免冠二寸藍(lán)底照片2張(照片背面署名)。

    (4)本次招錄開考比例為3:1。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法,適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。

    四、招錄程序

    本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn),按照報名與資格審查、筆試、面試(技能測試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    1、筆試

    (1)對通過資格初審的考生組織筆試,筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》,答題時間為60分鐘,采用百分制計分。筆試通知將以短信或電話形式告知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    (2)考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。

    2、面試(技能測試)人選確定和報考資格復(fù)審

    (1)面試人選確定:筆試結(jié)束后,按招聘崗位計劃數(shù)3倍比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,逾期不領(lǐng)的視為自動放棄面試資格。面試實施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

    (2)報考資格復(fù)審:面試前,對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。考生身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時,報名者應(yīng)按照招聘簡章規(guī)定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

    復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)

    (3)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。

    3、面試(技能測試)

    面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,采取現(xiàn)場測試專業(yè)技能水平的方式進(jìn)行。采用百分制計分,按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績不得低于50分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

    4、體檢

    按照筆試成績40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算合成考試總成績,保留2位小數(shù)。若符合《招聘崗位條件簡介表》中報考優(yōu)先錄用條件的,即總成績根據(jù)符合優(yōu)先錄用的條件有一項則加1分,累計加分不超過2分。根據(jù)入圍考生考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。遇最后入圍考試總成績出現(xiàn)同分情況時則以面試(技能測試)成績優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

    5、考察、公示:

    (1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施;

    (2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料;

    (3)根據(jù)考試總成績、體檢、考察等招聘程序,確定擬聘人選。并進(jìn)行公示7天無異議后,辦理聘用手續(xù);

    (4)參加此次招聘考試取得面試成績合格的人員將列入單位人才儲備庫,如有同等空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補(bǔ)有效期一年。

    (5)其他:對應(yīng)聘材料弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格;對由于個人原因,不能按時參加各階段應(yīng)聘程序者,視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材,不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    筆試、面試(技能測試)、體檢的具體時間將另行通知,請應(yīng)聘人員保持報名時所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知,因應(yīng)聘者個人原因聯(lián)系不到者視為自動放棄。

    五、聘用

    1、經(jīng)考試合格者錄用,試用期2個月,試用期工資2070元整試用期滿,經(jīng)考核合格后上崗,依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。年綜合收入5萬元左右,繳納五險一金

    2、此次聘任人員與寶應(yīng)縣長虹勞動力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。簽訂合同后,用單位根據(jù)其工作年限參照相關(guān)規(guī)定調(diào)整工齡工資。

    3、聘用人員在工作期間,如發(fā)生工作失誤,給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的,用人單位依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定予以解除聘用合同。

    4、聘用人員合同期滿后,按工作表現(xiàn),由用人單位決定是否繼續(xù)聘用。

    5、聘用人員如與原工作單位簽有勞動合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    、紀(jì)檢與監(jiān)督

    報考人員須按照有關(guān)通知要求,在規(guī)定時間參加報名、筆試、面試、體檢、政審、報到,保持報名時所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知,否則均視為自動放棄招聘資格。整個招錄實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的,一律取消聘用資格。本次招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受監(jiān)督。電話:0514-88276086

    本簡章由寶應(yīng)博物館、寶應(yīng)縣長虹勞動力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。  

    寶應(yīng)縣長虹勞動力就業(yè)服務(wù)有限公司

                             2023年8月18 

        附件:附件1:2023年寶應(yīng)博物館招聘報名表.docx

     

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    作者:佚名
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