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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2023-04-23 17:21:09  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市木偶劇團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

     揚(yáng)州市木偶劇團(tuán)有限公司成立于2011年,是揚(yáng)州市木偶研究所的下屬企業(yè)單位,因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘音響師一名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)違法犯罪記錄

    (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    (六)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用,不得報(bào)考。

    二、招聘條件和任職要求

    1、年齡為18周歲以上、40周歲以下(198311日至20051231日期間出生)身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    2、中專及以上學(xué)歷,藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),具備“電工作業(yè)”操作證,取得“音響調(diào)音員”高級(jí)工資格證書和“舞臺(tái)技術(shù)員”資格證書,有舞臺(tái)音響工作五年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    3、熟知各種音響設(shè)備及其使用方法,如調(diào)音臺(tái)、處理器、接收機(jī)、發(fā)射器、數(shù)字接口箱等;

    4、熟知各種常用軟件及其使用方法,如Qlab、Prp tools、Audition、Smaart等;

    5具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;

    6、能適應(yīng)演出行業(yè)作息時(shí)間,接受短期出差和巡演工作安排。

    7、能配合演出做好裝拆臺(tái)工作,在演出中按照舞臺(tái)監(jiān)督的指令準(zhǔn)確操作音響設(shè)備,協(xié)調(diào)演出過程中的各項(xiàng)工作,保障演出的正常進(jìn)行。

    8、完成單位交辦的其他工作任務(wù)。

    、招聘程序和方法

    (一)報(bào)名與資格審查

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    本次招聘的報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    (1)報(bào)名時(shí)間:

    2023424— 427  (逾期不予補(bǔ)報(bào)) 9:00-11:30,13:30-17:00。

    2)報(bào)名地點(diǎn):

    邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1208

    聯(lián)系電話:0514-87600152  老師、老師  

    2、報(bào)名要求

    需提供身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技能等級(jí)相關(guān)證書及無(wú)犯罪記錄證明與以上相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;1寸免冠彩色照片2張。

    3、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

    2)凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。在招聘全過程,如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    (二)面試人選確定和資格復(fù)審

    1、面試人選確定

    按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例,通過適崗能力評(píng)價(jià)的方式確定參加面試的人選(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

    2、資格復(fù)審

    面試前,由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審的考生,發(fā)放《面試通知書》。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位適崗能力評(píng)價(jià)合格人員中,根據(jù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前1天截止。

    應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi),向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    (三)面試

    面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢

    根據(jù)考試成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試面試成績(jī)相同,由適崗能力評(píng)分中軍隊(duì)立功及受表彰情況得分從高分到低分確定參加體檢人員。

    (五)考察與公示

    體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    考察結(jié)束后,將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    (六)聘用及待遇

    公示期滿無(wú)異議后,對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù),由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同,相關(guān)待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,由本人負(fù)責(zé)處理。

    三、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

    四、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

    報(bào)名咨詢電話:0514-87600152(工作日9:00-11:30,13:30-17:00

    附件: 1、招聘報(bào)名表格.xls

     

     

                   揚(yáng)州市木偶劇團(tuán)有限公司

                                         2023423

     

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    作者:佚名
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