我市召開2022年市直優(yōu)秀青年人才見面送達會

 9月8日下午，我市召開2022年市直優(yōu)秀青年人才見面送達會。市委組織部常務副部長徐龍出席會議并講話，市直崗位新錄用優(yōu)秀青年人才和相關接收單位參加會議。

會上，徐龍代表揚州市委組織部對各位優(yōu)秀青年人才的到來表示熱烈歡迎，并提出三點希望：一是堅持高標準，錨定目標不懈追求。要堅定理想信念、強化政治修養(yǎng)，胸懷兩個大局、做到高點定位，詮釋好新時代青年“先鋒隊”“奮斗者”“追夢人”三個角色。二是始終嚴要求，持續(xù)學習不斷進步。要深化理論知識、夯實理論基礎，精進業(yè)務知識、提升業(yè)務水平，多學揚州知識、筑牢工作保障。三是開啟新征程，主動擔當不負青春。要扎根群眾、踏實肯干，擔當作為、奮勇爭先，敢于創(chuàng)新、干出實績。

徐龍要求，各接收單位要在優(yōu)秀青年人才工作上動真心、用真情、下真功，把青年人才當年輕干部來培養(yǎng)、當優(yōu)秀人才來對待、當自家孩子來關懷，推動他們迅速轉(zhuǎn)變角色、提升能力素質(zhì)，讓優(yōu)秀青年人才“引得進”“留得住”“用得好”。

會上，2022年市直優(yōu)秀青年人才逐一進行了自我介紹，2021年優(yōu)秀青年人才代表進行了交流發(fā)言，市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局作為接收單位代表進行了表態(tài)發(fā)言。

我市于2021年啟動“優(yōu)青”計劃，面向全國“雙一流”建設高校、揚州大學選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，納入市縣兩級財政全額撥款事業(yè)編制，并專門出臺《揚州市選聘優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)管理辦法》加強優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)管理工作。“優(yōu)青”計劃的實施進一步加強了我市年輕干部人才源頭儲備，改善了干部人才隊伍來源結(jié)構，為揚州長遠發(fā)展注入了人才源動力。

（綜合干部處供稿）

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