邗江區(qū)新盛街道公開招聘黨建專員簡章

 為適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新區(qū)域化黨建工作和社區(qū)建設(shè)的需要，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨的建設(shè)和基層治理，打造專業(yè)化的黨務(wù)工作者，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘黨建專員4名，特制定簡章如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正；

（二）須為中國共產(chǎn)黨黨員，1年以上黨齡，熱愛黨務(wù)工作，事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年6月17日至2003年6月16日出生），有專職黨務(wù)工作經(jīng)歷2年以上的可放寬至35周歲以下（1985年6月17日及以后出生）；

（四）已經(jīng)取得國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）戶籍要求：須為邗江區(qū)戶籍（邗上派出所、新盛派出所、新盛派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蔣王派出所、楊廟派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所、竹西派出所、西湖派出所、江陽派出所、念泗橋派出所、四季園派出所），截止時(shí)間為簡章發(fā)布之日；

（六）有一定文字功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力者優(yōu)先考慮。

具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：

（一）曾報(bào)考新盛街道公開招聘各類工作人員考試，在筆試、面試、體檢、考察過程中通過并放棄的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（三）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（四）曾受過黨內(nèi)或行政處分的；

（五）曾被開除公職的人員，或被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

（六）參加過邪教組織的；

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（八）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

（九）不符合回避原則的；

（十）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為黨建專員工作人員的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月17日—6月18日（上午9:00—11:00；下午3:00—5:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道辦事處為民服務(wù)大廳，聯(lián)系人：常雯，聯(lián)系電話：0514—87947312。

3、報(bào)名程序：

（1）、報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證（或本人所在黨組織開具的證明材料）及其他有效證明，以上材料均須提供原件及復(fù)印件；

（2）、年齡放寬至35周歲以下的還需提供所在單位黨組織出具的從事專職黨務(wù)工作經(jīng)歷的證明。

（3）、填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘黨建專員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

4、簡章發(fā)布地址：邗江人才市場網(wǎng)（www.hjrc.cn）、新盛街道辦事處網(wǎng)站（www.hj.gov.cn/xsjd）。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格的人員名單將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在新盛街道辦事處網(wǎng)站（www.hj.gov.cn/xsjd）上公布，人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和寫作、黨務(wù)知識。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由新盛街道黨工委參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，經(jīng)新盛街道黨工委研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）其他事項(xiàng)

本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，按本簡章相關(guān)招錄規(guī)定履行體檢、考察與公示、聘用等程序。

四、聘用及待遇

公示期滿，經(jīng)新盛街道黨工委會議研究，確定招錄人員分配方案。由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至邗江區(qū)新盛街道工作，聘用后工資待遇參照新盛街道社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

六、本簡章由新盛街道黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

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新盛街道公開招聘黨建專員報(bào)名表.doc

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