淮陰工學(xué)院2013年公開招聘工作人員公告

筆試開考比例為1:3。筆試成績(jī)以百分制計(jì)，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講人員。進(jìn)入試講的考生筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他考生筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

試講按照淮陰工學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講成績(jī)以百分制計(jì)。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3、教師崗位（崗位代碼20-21）考核由筆試、專業(yè)技能測(cè)試、試講組成。

筆試開考比例為1:3。筆試成績(jī)以百分制計(jì)，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講、專業(yè)技能測(cè)試人員。進(jìn)入試講、專業(yè)技能測(cè)試的考生筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他考生筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由學(xué)校組織的專家根據(jù)自行制定的辦法組織考評(píng)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總分25%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

試講按照淮陰工學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講成績(jī)以百分制計(jì)。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位（崗位代碼22-26）考核由筆試、面試組成。

筆試開考比例為1:3。筆試成績(jī)以百分制計(jì)，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加面試人員。進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他考生筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

面試由學(xué)校組織的專家根據(jù)自行制定的辦法組織考評(píng)，面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.考生成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)滿分為100分。其中：

（1）教師崗位（崗位代碼1-15）總成績(jī)=試講50%+面試50%；

（2）教師崗位（崗位代碼16-19）總成績(jī)=筆試50%+試講50%；

（3）教師崗位（崗位代碼20-21）總成績(jī)=筆試50%+專業(yè)技能測(cè)試25%+試講25%；

（4）輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)、管理崗位（崗位代碼22-26）總成績(jī)=筆試50%+面試50%；

筆試、試講和專業(yè)技能考核的合格線為該項(xiàng)考試（考核）的總分的50%。

6.所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢考察及聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，在各類考試（考核）合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由我校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)招聘人數(shù)按高分到低分順序?qū)⒁淮涡赃f補(bǔ)替補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由我校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0517）83591175或（0517）83591020

聯(lián)系人：崔明

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：（0517）83591013

聯(lián)系人：何敬業(yè)

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795

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