淮安市第一人民醫(yī)院2013年招聘人員簡(jiǎn)章

    江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院，為淮安市醫(yī)療、教學(xué)、科研指導(dǎo)中心。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生局、人力資源與社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（在編）210名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

　　3. 碩士學(xué)位者年齡不超過(guò)30周歲（1983年1月1日以后出生），博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。

　　4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位。

　　5.招聘崗位要求及其它條件（詳見(jiàn)《淮安市第一人民院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》）。

　　二、招聘程序和辦法

　　招聘工作應(yīng)遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫(yī)院投遞自薦材料。

　　2、根據(jù)招聘條件，由淮安市第一人民醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況按招聘崗位表中專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)，分批分期組織面試。

　　3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知時(shí)間到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號(hào)）人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，聯(lián)系電話：0517-84923364，聯(lián)系人：田璇。

　　（二）考試

　　1、考試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行。

　　2、面試的時(shí)間：初步定于2013年元月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　4、報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則全部參加面試。

　�。ㄈ�）體檢與考核

　　1、參加面試的人員由淮安市第一民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2、在體檢和面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核范圍人員。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡�2011年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。

　　（四）公示

　　體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// rsj.huaian.gov.cn/ ）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進(jìn)編）等相關(guān)手續(xù)。

　　三、聘用及相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個(gè)人自謀擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮 安 市 衛(wèi) 生 局               80831677

　　淮安市人力資源與社會(huì)保障局      83671213

　　淮安市第一人民醫(yī)院              84907276

　　本簡(jiǎn)章由淮安市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　淮安市第一人民院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls >>