揚州市江都區(qū)人民法院招聘

       根據(jù)工作需要，揚州市江都區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘合同制輔助人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，結合本院工作實際，特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持以下原則：

1．公開原則;

2．平等原則;

3．競爭原則;

4．擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）審判輔助崗位

招聘人數(shù)：10人

崗位描述：主要擔任法院記錄工作、協(xié)助法官辦理有關審判輔助工作，完成領導交辦的相關工作事項。

（二）宣傳文秘崗位

招聘人數(shù)：2人

崗位描述：主要擔任法院宣傳等文稿材料的寫作，攝影、攝像等工作以及領導交辦的其它相關工作。

三、開考比例

開考比例為3：1。報名結束后，達不到開考比例的職位，相應核減該職位招考人數(shù)。

四、招聘條件

（一）審判輔助崗位

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識；

2．能熟練操作計算機，有一定的文字寫作能力，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；

3．大專及以上學歷（專業(yè)不限），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）宣傳文秘崗位

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識；

2.具有較強的文字寫作功底，并且有二年以上（含二年）宣傳文稿寫作工作經(jīng)驗。有新聞從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3．大專及以上學歷（專業(yè)不限）。

有下列情形之一的人員不予錄用：

 （1）被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的；

（2）有違法行為，已立案正在受審查的；

（3）曾被開除公職或被單位辭退的；

（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘范圍與聘用形式

招聘范圍：不限。

聘用形式：編制外聘用

聘用人員性質：勞動合同人員

六、實施步驟

按照報名與資格審查、筆試、基本技能測試、面試、體檢、政審、公示和聘用的辦法和程序進行公開招聘，具體步驟如下：

（一）報名與資格審查

1．報名時間：2012年11月12日--11月18日（上午9∶00-11∶30，下午3∶00-5∶30）。

2．報名地點：揚州市江都區(qū)人民法院傳達室。

3．報名要求：報名須持本人身份證、畢業(yè)證和相關資格證明等有效證件復印件各一份和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名不收報名費，不接受代理報名。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎知識，側重于法律知識，考試題型為客觀題和主觀題。

考試時間地點：以《準考證》為準。

（三）基本技能測試

所有報考招聘的人員必須參加基本技能測試，分批進行。測試要求如下：

1．審判輔助崗位：聽打，在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成聽打材料，按聽打完成情況打分，最高分為100分。

2．宣傳文秘崗位：在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成2000字以上文字材料。按照材料完成情況打分，最高分為100分。

基本技能測試時間及地點：以《準考證》為準。

成績公布：基本技能測試結束一周后，筆試及基本技能測試成績在江都區(qū)人民法院公告欄予以公布。

（四）面試

根據(jù)筆試和基本技能測試的綜合成績從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定面試人員，面試工作采用結構化面談的方法由主考官提問來進行。

面試的時間和地點另行通知。

（五）體檢

面試工作結束后，將筆試成績、基本技能測試成績、面試成績按一定比例（分別為30%、40%、30%）合成考試綜合成績，并從高分到低分（考試綜合成績相同的按基本技能測試成績分數(shù)從高到低排名）等額確定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（六）政審

對體檢合格人員，進行政審考核。政審如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分確定體檢人員，體檢合格后依次遞補。

（七）公示和聘用

1．公示

筆試、面試、體檢、政審等各個階段的工作完成后，將結果進行公示，并接受報考者的咨詢。

2．聘用

對公示無異議的人員，經(jīng)院黨組會研究，正式聘為合同制輔助人員。

聘用人員的試用期為三個月。在試用期內(nèi)，由法院組織崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格者，按《勞動合同法》的規(guī)定簽訂聘任合同。

聘用合同聘期一年，期滿后稱職的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。未續(xù)聘的一律清退。今后工作安排法院概不負責。

聘用期間如有違紀行為或者不稱職的，法院可以中止合同，解除聘用關系。對聘任人員的解聘，按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

七、工資待遇及福利

合同制輔助人員工資由基本工資、法院工齡工資兩部分組成，在試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，不享受其他福利待遇。

1．審判輔助崗位：基本工資為每月1200元，法院工齡工資每年每月20元，逐年遞增，封頂20年。

福利的發(fā)放標準根據(jù)本人當年工作業(yè)績另行規(guī)定。

2．宣傳文秘崗位：基本工資為每月1500元，法院工齡工資每年每月20元，逐年遞增，封頂20年。

福利的發(fā)放標準根據(jù)本人當年工作業(yè)績另行規(guī)定，視工作業(yè)績完成情況給付稿酬。

3．食宿問題本人自行解決。

4．一經(jīng)聘用，法院為上述人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，由法院與個人按政策規(guī)定的比例分別負擔社會保險費用。

八、其他

1．《揚州市江都區(qū)人民法院招聘合同制輔助人員報名表》、《準考證》，請登錄江都法院網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http//www.fy.jd.cn。

2．凡是參加此次招聘的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀律的應試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

3．資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

4．未盡事宜，按照國家和省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。

5．咨詢電話：0514-86999410；監(jiān)督電話：0514-86999366。

二○一二年十一月五日