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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-03-03 11:17:18  來源:本站整理

    連云港連云區(qū)會(huì)計(jì)核算中心招聘

        因工作需要,連云區(qū)會(huì)計(jì)核算中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(連人[2008]50號(hào))文件要求,現(xiàn)制定招聘方案如下:
    一、招聘職數(shù)
    面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。
    二、報(bào)考條件
    1、遵守憲法、法律,品行端正,恪守職業(yè)道德,有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康;
    2、本科及以上學(xué)歷;
    3、年齡在35周歲以下(即1975年1月1日以后出生);
    4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
    5、具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
    6、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
    7、具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱.
    三、報(bào)名要求
    1、報(bào)名時(shí)間:2011年 3月15日-2011年3月 21 日,上午:09:00~11:00,下午:14:30~16:30。
    2、報(bào)名地點(diǎn):連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào))。
    3、報(bào)考者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底一寸免冠照片3張,現(xiàn)場填寫《連云區(qū)會(huì)計(jì)核算中心公開招聘工作人員報(bào)名表》。
    4、若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位開考比例1:5要求的,相應(yīng)減少招錄人數(shù),直至取消招考。
    四、考試方法
    本次考試采用筆試、技能測試和面試形式。
    1、筆試。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),不指定大綱和教材。以1:5的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行遴選,確定參加技能測試人選。
    2、技能測試。采取計(jì)算機(jī)操作的方式,測試內(nèi)容為會(huì)計(jì)電算化。以1:3的比例根據(jù)技能測試成績從高分到低分進(jìn)行遴選,確定參加面試人選。面試前對所有面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
    3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當(dāng)場通知考生。
    筆試、技能測試、面試由區(qū)組織、人事部門統(tǒng)一組織,具體安排在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(http://www.lyqrsj.gov.cn)。
    五、成績計(jì)算
    按照筆試成績占20%,技能測試成績占30%,面試成績占50%的比例計(jì)算考生總成績,總成績?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    六、體檢和考核
    1、按照總成績由高到低的順序,以1:1的比例確定體檢、考核人選。
    2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    3、對體檢合格的考生進(jìn)行全面考核,考核主要采取查閱檔案、聽取工作單位意見等方式進(jìn)行,主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在總成績合格考生中,從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    七、錄用
    1、對體檢、考核合格者進(jìn)行公示,公示7天無異議的予以錄用,由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議,按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。
    2、所有錄用人員先聘用1年,聘用期滿經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘,不合格的解除聘用協(xié)議,從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資,人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
    各項(xiàng)考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(http://www.lyqrsj.gov.cn)。
    八、待遇
    錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理,并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。
    九、本公告由連云區(qū)財(cái)政局、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    招錄考務(wù)咨詢電話:0518--82313367  82312005
    紀(jì)委監(jiān)督電話:0518-82311527
     
     
     
                              連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                           二〇一一年三月二日
     
     

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    作者:佚名
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