淮安市交通運(yùn)輸局招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮安市運(yùn)輸管理處、淮安市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站、江蘇省高良澗船閘管理所和江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)大交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以上4個(gè)事業(yè)單位工作人員9名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市運(yùn)輸管理處:

物流管理崗位1名

文秘崗位1名

運(yùn)政執(zhí)法崗位2名

2、淮安市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站：

工程技術(shù)崗位1名

3、江蘇省高良澗船閘管理所：

工程技術(shù)崗位2名

4、江蘇省朱碼船閘管理所：

工程技術(shù)崗位2名

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（專業(yè)名稱須與崗位表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。

3、淮安市運(yùn)輸管理處運(yùn)政執(zhí)法崗位要求年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），其它招聘崗位要求年齡35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年11月21日至11月23日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到原淮安交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校（淮安市北京北路160號(hào)）辦公樓301室報(bào)名，咨詢電話:0517-83669191。（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.areyoureadymovie.com/）如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2010年11月26日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試總分為100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。

1、淮安市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站工程技術(shù)崗位，筆試科目為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

2、其它工程技術(shù)、物流管理、文秘及運(yùn)政執(zhí)法等4個(gè)崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》(工程技術(shù)、物流管理及運(yùn)政執(zhí)法崗位分值占60%,文秘崗位分值占40%)與寫(xiě)作(工程技術(shù)、物流管理及運(yùn)政執(zhí)法崗位分值占40%,文秘崗位分值占60%)。

筆試時(shí)間：2010年11月28日（星期日）上午8:45-11:45

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢與考核

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由淮安市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191

淮安市人力資源和社會(huì)保障事局：0517-83671213

本簡(jiǎn)章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

附件：淮安市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

二O一O年十一月一日