江蘇省豐縣人民法院、人民檢察院公開(kāi)招聘

    根據(jù)法院、檢察院工作需要，依據(jù)市政府關(guān)于印發(fā)《徐州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外用工管理辦法(試行)》(徐政發(fā)[2008]97號(hào))，經(jīng)研究決定，縣人民法院、縣人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外工作人員。為進(jìn)一步做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
豐縣人民法院：電腦速錄員4人；
豐縣人民檢察院：電腦速錄員3人。
二、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品德端正，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；
（二）具有國(guó)家承認(rèn)（在教育部網(wǎng)站能夠查詢認(rèn)證）的大專及以上學(xué)歷（取得速記技能鑒定考試高級(jí)等級(jí)證書(shū)者，不限學(xué)歷）。
（三）具有豐縣戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生因升學(xué)遷出，可視為本縣戶籍，但需提供相關(guān)證明）；
（四）年齡在28周歲以下(1982年7月1日以后出生，男1.68m以上、女1.58m以上)，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；已在兩院工作的聘用人員，年齡可放寬至33周歲（1977年7月1日以后出生)。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、近三年內(nèi)因違反黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分；
4、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；
5、應(yīng)往屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的；
6、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員；
7、2006年以來(lái)在公務(wù)員考錄中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件及復(fù)印件各一份。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期免冠同底版彩色一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月19日至23日
上午9:00至11:30下午15:00至17:30
報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人才市場(chǎng)（豐縣國(guó)土局樓下）
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
考試（專業(yè)測(cè)試、面試）由豐縣人民法院、豐縣人民檢察院和豐縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
1、電腦錄入測(cè)試滿分100分，不設(shè)合格線。
2、面試。根據(jù)電腦錄入測(cè)試成績(jī)，按聘任計(jì)劃3倍的比例，從高分到低分確定面試人選。面試滿分100分，不設(shè)合格線。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。按電腦錄入測(cè)試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
（三）體檢和考察(政審)
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī),按錄用職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察(政審)對(duì)象。
按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織體檢，參加體檢人員每人交體檢費(fèi)100元。
對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在中國(guó)豐縣網(wǎng)豐縣人社局子網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為5天，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定先行解除。
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂合同，辦理人事代理手續(xù)，工資及相關(guān)保險(xiǎn)按《徐州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外用工管理辦法(試行)》(徐政發(fā)[2008]97號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把招聘工作人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊和弄虛作假的考生，取消其錄取資格；嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)各界及縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由豐縣人民法院、豐縣人民檢察院招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
豐縣人民法院0516-89151970
豐縣人民檢察院0516-89222621
豐縣人力資源和社會(huì)保障局0516-89215107