連云港市連云區(qū)2010年招聘教師公告

（一）時間

2010年5月11日至5月19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

（二）地點(diǎn)

連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云區(qū)中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。

（三）要求

符合條件者，只能報考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向及教師資格相適應(yīng)的一個崗位。

（四）材料

報名時須提供以下材料：

1.往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、報到證等材料；2010屆畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。

2.在職教師持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎證書等材料。本市在職教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�主管部門同意后方可報考。

3.碩士研究生及以上畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、報到證等材料。

所有報名者須提供以上材料的原件、復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片3張。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)人社局、市人社局同意后方可組織考試。

四、考試方法

考試采用筆試、面試、上課（或說課）形式。

1．筆試：筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)課知識。以1：6的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行遴選，確定面試人選，并對所有面試人選進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。如果人數(shù)不足1：6，按該學(xué)科實(shí)有人數(shù)參加面試。

對于碩士研究生及以上畢業(yè)生，筆試成績排名在學(xué)科崗位計劃招聘職數(shù)內(nèi)的，直接參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢，并核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)，如崗位已錄滿，則取消該崗位的招考。

2.面試：以結(jié)構(gòu)化面試的形式，從課堂教學(xué)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評價。按筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，以1：3的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分進(jìn)行遴選，確定上課（或說課）人選，如果人數(shù)不足1：3，按該學(xué)科實(shí)有人數(shù)參加上課（或說課）。

3.上課（或說課）：按照學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，聘請有關(guān)專家組成評委會對應(yīng)聘人員上課（或說課）進(jìn)行評定。

筆試、面試、上課（或說課）由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容和安排詳見《連云區(qū)教師招聘工作安排表》（見連云區(qū)教育信息網(wǎng):http://lyedu.lyge.cn）。

五、成績計算

按綜合成績占60％、上課（說課）成績占40%的比例計算考試的總成績，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按照總成績由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，對于報考幼教崗位的，在總成績相同情況下，幼教和學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先進(jìn)入體檢。

六、體檢和考核

體檢前，對參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同學(xué)科達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，對體檢合格者進(jìn)行全面考核，因體檢不合格、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，則在同學(xué)科達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、錄用

對體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天無異議的予以錄用，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關(guān)學(xué)校，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)（在職在編教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。所有錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。

各項(xiàng)考試成績、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公示（http://lyedu.lyge.cn）。

八、待遇

2010年錄用教師納入連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理，享受連云區(qū)公辦教師待遇。

本公告由連云區(qū)人力資源和社會保障局、連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

連云區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一〇年四月三十日