泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘公告

     為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共28家，計(jì)劃招聘31人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，詳見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月16日期間出生）；報(bào)考04崗位的，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬至40周歲（1975年10月15日）；

4．具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；

5．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1．面向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：聘期已滿3年、符合招聘崗位要求且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官。

2．下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非2016年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

3．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)考程序和方法

本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)委組織部、泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)組織人社部門）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

區(qū)組織人社部門按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)中國(guó)•海陵網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等內(nèi)容均在上述指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日～2016年10月16日(上午8：30～12：00，下午14：00～17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（泰州市海陵南路628號(hào)，泰州市海陵區(qū)人力資源市場(chǎng)）。

3．報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需提供代報(bào)者的有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

4．報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)所報(bào)考崗位的要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

（1）泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（1份，可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）；

（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2張；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證；

（4）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（5）省選聘大學(xué)生村官須提供泰州市海陵區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明；

（6）報(bào)考有“兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”要求崗位的考生，須提供單位出具的“兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”證明或用工合同；

（7）崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

（8）筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。

5．報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位（不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格）。報(bào)考人員在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（2）區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（3）考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)見(jiàn)《泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》，考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，用人單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)組織人社部門及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)及中國(guó)•海陵網(wǎng)上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為10月15日16：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑樱�但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)組織人社部門報(bào)市公開(kāi)招聘綜合主管部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃情況將在中國(guó)•海陵網(wǎng)公告。因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考人員，由區(qū)組織人社部門通知考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日（14：00～17：30），地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（泰州市海陵南路628號(hào)，泰州市海陵區(qū)人力資源市場(chǎng)）。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年10月27日（上午8：30～12：00，下午14：00～17：30）憑有效期內(nèi)二代居民身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)二代居民身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

1．筆試方式：筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用閉卷考試方式，卷面成績(jī)?yōu)?/span>100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試內(nèi)容：01崗位為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)（圍繞單個(gè)事件開(kāi)展新聞策劃、稿件寫(xiě)作以及媒體團(tuán)隊(duì)管理），其中事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%；其他崗位為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)和能力。事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)和能力包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。

3．筆試時(shí)間：2016年10月29日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4．筆試成績(jī)于2016年11月中旬在中國(guó)•海陵網(wǎng)上公布，同時(shí)公布面試考生名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間。

（五）資格復(fù)審與面試

1．面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2．資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：

（1）考生須提供本人有效期內(nèi)二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；

（2）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；

（3）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；

（4）面試費(fèi)100元/人。

對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3．面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．總成績(jī)計(jì)算方法

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由區(qū)組織人社部門組織加試確定，體檢人員名單在中國(guó)•海陵網(wǎng)上公布。

體檢工作由區(qū)組織人社部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。因考生放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战�蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員名單在中國(guó)•海陵網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（八）聘用

所有擬聘人員，由招聘單位的主管部門按規(guī)定程序報(bào)區(qū)組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。泰州市海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、本公告由泰州市海陵區(qū)委組織部、泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523—86226200（區(qū)委組織部），0523—86228791（區(qū)人社局）

舉報(bào)電話：0523—86231572（泰州市海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

中國(guó)•海陵網(wǎng)：http://www.tzhl.gov.cn/。

附件：1.泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（點(diǎn)擊下載）

2.泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

3.泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄（點(diǎn)擊下載）

4.泰州市海陵區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)添加申報(bào)表（點(diǎn)擊下載）