常熟市經濟責任審計中心招聘
根據《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見(試行)》精神,常熟市審計局下屬市經濟責任審計中心面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。現將有關事項公布如下:
一、招聘范圍、對象
1.全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷,具有碩士學位(本科計算機類專業(yè)的,研究生學歷所學專業(yè)不限;研究生學歷所學專業(yè)為計算機類且本科為財經類專業(yè)的也可報考)。
2.性別不限,戶籍不限。
3.招聘崗位及要求:
招聘崗位為計算機審計崗位,專業(yè)要求如下:
(1)能熟練操作Oracle數據庫,并掌握各類主流數據庫的數據采集轉換技術,掌握數據倉庫和數據多維分析技術等;
(2)了解各種網絡技術、信息安全技術、應用服務器技術,熟悉面向對象語言開發(fā);
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務,無違法違紀行為。
2.身體健康,年齡為30周歲以下(即1979年7月1日后出生)。
3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件,。
4.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
三、報名和資格審查
1.報名時間和地點。報名時間:2009年11月20日上午8:30-11:00,下午1:30-4:00。報名地點:常熟市人才市場(珠江路222號)四樓401室綜合管理科(電話:0512-52805319)。
2.報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名,報名時須提供本人身份證及相關材料(所有證件、材料均需提供原件,交復印件)。
1.2010年應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績單),本人本科畢業(yè)證書及學位證書。
2.社會在職人員或2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明;未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。
3.報名者經資格審查合格后,交本人近期同底免冠一寸照片3張,考生填寫《招聘登記表》(一式兩份),辦理報名手續(xù)。
四、考試:
考試分兩部分進行,分別為上機操作和面試。
(一)上機操作:
1.內容:Oracle數據庫技術、網絡技術,滿分為100分,不設合格分數線。
2.時間:2009年11月28日上午8:30~11:00。
3.準考證的發(fā)放:2009年11月27日,考生憑本人身份證到常熟市人才市場(珠江路222號)四樓401綜合管理科領取。
(二)面試:
1.內容:面試為結構化面試,專業(yè)知識和綜合知識相結合,面試成績?yōu)榘俜种疲辉O合格分數線(面試分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理)。
2.時間:2009年11月28日下午1:00開始。
2009年11月30日在常熟市人才市場及網(www.csrcsc.com)公布綜合成績。
五、體檢和考核
1.根據考生綜合成績(上機操作成績占60%、面試成績占40%,均采用百分制計算)從高分到低分排序,按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(綜合成績設合格分數線為60分,綜合成績相同的,取上機操作高分者),并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.因體檢、考核或政審不合格出現缺額時,在報考崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的綜合成績須在60分以上。
六、聘用
1.公示。由市審計局根據面試、體檢、考核結果,提出擬聘用人員名單,在網(www.csrcsc.com)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,市審計局須及時組織人員調查核實。
2.聘用。對公示結果不影響聘用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》,經審計局審核后,報市人事部門核準,發(fā)出《聘用通知書》,辦理人事代理手續(xù),并實行試用期制度。試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
七、紀律
事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:0512-52805319。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
九、本簡章由中共常熟市人事局、常熟市審計局負責解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:江西省2010年度考試錄用公務員公告
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