淮安市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位招聘

    淮安文化藝術(shù)學(xué)校、淮安市文學(xué)藝術(shù)院、淮安市博物館是我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，加快推進我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安文化藝術(shù)學(xué)校等3家單位專業(yè)技術(shù)人員6名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　淮安文化藝術(shù)學(xué)校：教師，3名；

 

　　淮安市文學(xué)藝術(shù)院：文學(xué)創(chuàng)作，1名；

 

　　淮安市博物館：文物鑒賞與修復(fù)，1名；考古，1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。

 

　　2、取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位），且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《2012年淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位人員崗位表》以下簡稱崗位表）。

 

　　3、年齡在30周歲以下（1982年12月20日以后出生），文學(xué)創(chuàng)作崗位年齡在45周歲以下（1967年12月20日以后出生）。身體健康。

 

　　4、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。

 

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

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　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，相關(guān)資格證書、發(fā)表的作品（研究成果）等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2012年12月19日至20日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市博物館（市健康西路146-1號）2樓會議室報名（聯(lián)系人：吳瑋  嚴晶晶，咨詢電話：83665515  83665516）。

 

　　市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元（免筆試的崗位不需繳納筆試費），并于12月22日（上午8：30至下午5：30）到市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）501室領(lǐng)取筆試準考證。市博物館文物鑒賞與修復(fù)崗位符合條件報名人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　報考市博物館人員須參加市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限，

 

　　筆試時間：2012年12月23日        上午9：00---11：30

 

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　（1）面試人選確定：報考淮安文化藝術(shù)學(xué)校和市文學(xué)藝術(shù)院崗位的人員，報名及資格審查合格后直接進入面試。報考市博物館崗位的人員，根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

 

　�。�2）市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知書前提供原單位同意報考證明。面試通知領(lǐng)取時間另行通知，在領(lǐng)取面試通知書時，繳納面試費每人100元。

 

　�。�3）面試采取專業(yè)化面試方式。

 

　　（4）面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。

 

　�。�5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占50%的比例合成總成績（免筆試崗位面試成績即為總成績），按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍人選（總成績相同的，取面試成績高分者，面試成績?nèi)韵嗤�的，加試專業(yè)知識），由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

 

　　體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行�？疾觳缓细袂樾螀⒄铡�2012年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補。

 

　　四、聘用與相關(guān)待遇

 

　　被聘用人員試用期3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：

 

　　市文化廣電新聞出版局     0517-83665480

 

　　市人力資源和社會保障局   0517-83671213

 

　　本簡章由淮安市文化廣電新聞出版局負責解釋。

 

　　2012年淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls >>