江蘇省常熟高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招聘

    根據(jù)江蘇省常熟高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招商工作需要，面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

1、英語招商人員2名（英語專業(yè)）；

2、日語招商人員2名（日語專業(yè)）；

3、綜合招商人員1名（專業(yè)不限，英語熟練者優(yōu)先）。

二、招聘條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作責任性強，熱愛招商引資工作。

2、有敏捷的思維和應變能力，有較強的業(yè)務拓展能力、交流溝通能力和語言表達能力。

3、全日制普通高等院校大學本科及以上學歷及學士學位。

4、身體健康，年齡35周歲以下（1977年11月1日后出生），二年（含二年）以上工作經驗，性別不限、地域不限。

三、報名和資格審查

報名時提供本人應聘簡歷，并附相關材料（學歷證書、身份證復印件、外語等級等相關證件），發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)人力資源和社會保障辦公室。

電子郵件：ylj26417@126.com

報名截止時間：2012年11月14日—11月23日

報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網予以公布，并確定筆試、面試的地點和時間。

四、筆試和面試

根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試的考生。

五、體檢和考核

1．根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的成績須在60分及以上。

六、錄用及待遇

1．根據(jù)面試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，錄用人員實行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂派遣勞動合同，試用期二個月。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2、待遇：按目前實行人才派遣的同類招商人員待遇。并參加五險一金。

七、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

八、本簡章由常熟高新區(qū)人力資源和社會保障辦公室負責解釋。

常熟高新區(qū)人力資源和社會保障辦公室

二0一二年十一月十二日