姜堰市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位40個(gè)，計(jì)劃招聘62人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《姜堰市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3．符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件及其它資格條件。

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月7日至1994年8月9日期間出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

5．碩士研究生、符合政策性安置條件的人員（夫妻分居、父母身邊無子女等）、在本市工作的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍和生源地的限制；其他人員報(bào)考應(yīng)具有姜堰市戶籍或?yàn)榻�堰市生源�?/span>對戶籍要求放寬的崗位，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

6．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：我市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名由市委組織部、市人社局共同組織，采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年8月7日至8月9日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：姜堰市人力資源和社會保障局2號樓4層大會議室。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)

⑴符合報(bào)考條件者自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；③戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍證明（不受戶籍和生源地限制的可不提供）；④崗位要求的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件；⑤近期免冠同底版一寸彩色照片3張；⑥在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。填寫《姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可從指定網(wǎng)站下載、打�。�，每人一式兩份。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

用人單位主管部門現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元。

⑵尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

⑶應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

⑷本次招聘設(shè)定報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比為3:1的開考比例。報(bào)名結(jié)束時(shí)，對未能達(dá)到開考比例的崗位，將取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其它符合條件的崗位。對部分急需專業(yè)、崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否核減核消崗位計(jì)劃，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出意見，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，具體考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。考試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2012年 8月18日，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

按職業(yè)能力測驗(yàn)成績占50%、申論成績占50%計(jì)算考生的筆試成績，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

（三）專業(yè)加試

對部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位，按筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6：1的比例確定專業(yè)加試人員，達(dá)不到6：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。專業(yè)加試崗位見《崗位簡介表》。專業(yè)加試在8月24日前完成，滿分為100分，考生成績在面試前由指定網(wǎng)站向考生公布。

（四）資格復(fù)審與面試

根據(jù)筆試成績與專業(yè)加試成績之和（無專業(yè)加試的按筆試成績），從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1，但能形成競爭的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試；面試不能形成競爭的崗位，其參加面試人員的筆試成績必須達(dá)到各崗位所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線。

市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。

面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績從面試成績60分以上的人員中，由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績，面試成績?nèi)韵嗤�的，再根�?jù)職業(yè)能力測驗(yàn)成績，如成績還相同，則另行組織面試確定）。

未能在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。體檢由市組織人社部門統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因取消體檢資格、體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績60分以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門按照市組織人社部門的要求組織考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（八）聘用

對公示無異議的人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理聘用審批及人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。首次聘用期為5年，其中，試用期6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期延長至12個(gè)月，試用期滿考核合格者定職定級，享受事業(yè)人員工資待遇，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往市外的手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

因考生放棄考察資格、考察不合格或放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

本次聘用的人員均不列入?yún)⒄展珓?wù)員法事業(yè)單位管理。如果所在招聘單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次聘用的人員如服從安排，將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。招聘全過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。

五、本簡章由姜堰市委組織部、姜堰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523—88869186（姜堰市委組織部綜合干部科）

          0523—88869415（姜堰市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科）

監(jiān)督電話：0523—88869216（姜堰市紀(jì)委、監(jiān)察局）

發(fā)布網(wǎng)站：姜堰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jsjyhrss.gov.cn）

               （指定網(wǎng)站）

          姜堰人才網(wǎng)（http://www.jyrc.net）

附：職位表 >>