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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-07-24 17:34:42  來源:本站整理

    鹽城市第一人民醫(yī)院2012年公開招聘

        江蘇省鹽城市第一人民醫(yī)院(城南醫(yī)院)是經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn),政府投資20多億元,按照三級甲等綜合性醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)正在建設(shè)中的集醫(yī)、教、研于一體的大型現(xiàn)代化公立醫(yī)院,正處級建制,全民事業(yè)單位。醫(yī)院設(shè)置床位2000張,擬于2012年底運(yùn)行,建成后將成為設(shè)施一流、管理一流、服務(wù)一流的區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療中心。

      為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制,更好地選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)省市相關(guān)文件精神,現(xiàn)面向社會公開招聘2012屆高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位、待遇

    根據(jù)2012年市一院(城南醫(yī)院)應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃,招聘臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生若干名(詳見附表)。

    本科畢業(yè)生一經(jīng)聘用,入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位國家標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇。大專畢業(yè)生暫為合同制人員,工作滿三年后經(jīng)定向考核優(yōu)秀者可按一定比例入編,享受國家標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)薪酬待遇。

    二、應(yīng)聘條件

    1、具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

    2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    3、國家統(tǒng)招全日制普通高等院校2012屆高校畢業(yè)生,本科畢業(yè)生須同時取得相應(yīng)學(xué)位證書。

    三、招聘方法

    (一)公開報(bào)名

    1、報(bào)名時間:即日起—2012 年8 月11 日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(節(jié)假日除外)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓B座四樓406室(鹽城市解放南路263號)。

    3、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

    4、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者需攜帶以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1份:①畢業(yè)生推薦表、成績表;②畢業(yè)證書、學(xué)位證書;③身份證、外語、計(jì)算機(jī)等級證書、黨員證明、各類表彰獎勵證書、公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文;④近期1寸正面同底免冠彩照3張。

    報(bào)名時將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)。如應(yīng)聘人員出具虛假材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

       (二)考試考核

    1、筆試。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識,總分100分。筆試時間擬為2012年8月17日,具體時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2012年8月16日。領(lǐng)取地點(diǎn):同現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績,按照招聘職位1:3的比例(不足1:3比例則取全部)從高分到低分確定參加面試的人員。

    2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方法,總分100分。由市人社局、市衛(wèi)生局、市一院(城南醫(yī)院)共同組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

    3、考試結(jié)果。報(bào)考者的筆試和面試成績均須分別達(dá)到合格(60%分值)以上由高分到低分確定考試成績排名。

    四、聘用

    根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,采取百分制計(jì)算總成績。根據(jù)綜合得分排名由高到低確定擬聘用人選,出現(xiàn)綜合得分相同時,以筆試分值由高到低的順序擇優(yōu)確定。

    對擬聘用人選由市人社局和市一院(城南醫(yī)院)共同組織綜合素質(zhì)考核和體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消聘用資格。無違法違紀(jì)不良記錄、體檢合格者,確定為最終聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或考核、體檢不合格,則按綜合得分排名在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)果在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站上予以公示,公示時間7天,接受社會監(jiān)督。

    公示結(jié)束后,簽訂就業(yè)協(xié)議書,市人力資源和社會保障、衛(wèi)生行政部門按規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。本科畢業(yè)生試用期一年,大專畢業(yè)生試用期6個月,試用期間考核不合格或連續(xù)兩年未能取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生予以解聘。如本科畢業(yè)生在規(guī)定時間未取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書,大專畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書,則協(xié)議無效。無正當(dāng)理由,逾期7天未報(bào)到,作自動放棄處理。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開公正、擇優(yōu)聘用”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,秉公辦事,陽光操作,并自覺接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為,將取消相關(guān)畢業(yè)生的錄用資格,并對有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。凡評委或工作人員與畢業(yè)生有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的關(guān)系,不得參與招聘全過程。

    本公告最終解釋權(quán)歸市人力資源與社會保障局、市衛(wèi)生局。

    咨詢電話:0515—88339278。

    監(jiān)督電話:市衛(wèi)生局0515—88336054,市人力資源和社會保障局0515—88198705。

     

    鹽城市人力資源與社會保障局

    鹽城市衛(wèi)生局

    二○一二年七月十一日

                             

    市一院(城南醫(yī)院)2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃

    招聘崗位

    專業(yè)

    學(xué)歷

    人數(shù)

     臨 床

    臨床醫(yī)學(xué)

    本科

    20

    口腔科

    口腔醫(yī)學(xué)

    本科

    2

    病理科

    臨床醫(yī)學(xué)(病理方向)

    本科

    1

    病理技術(shù)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)

    本科

    1

    核醫(yī)學(xué)科

    臨床醫(yī)學(xué)

    本科

    1

    放射醫(yī)學(xué)

    本科

    1

    醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)

    本科

    1

    藥劑科

    臨床藥學(xué)

    本科

    2

    藥學(xué)

    大專

    10

    放射科

    醫(yī)學(xué)影像學(xué)

    本科

    2

    CT

    醫(yī)學(xué)影像學(xué)

    本科

    2

    醫(yī)學(xué)影像技術(shù)

    大專

    1

    超聲科

    臨床醫(yī)學(xué)

    本科

    2

    醫(yī)學(xué)影像學(xué)

    本科

    2

    放療科

    放射醫(yī)學(xué)

    本科

    2

    放射醫(yī)學(xué)         (醫(yī)學(xué)物理方向)

    本科

    1

    設(shè)備科

    生物醫(yī)學(xué)工程

    本科

    1

    醫(yī)療器械維護(hù)

    大專

    1

    總務(wù)科

    土木工程

    本科

    1

    建筑電氣工程

    本科

    1

    機(jī)械電子工程

    本科

    1

           合 計(jì)                                                  56

    Tags:

    作者:佚名
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