安徽省2012年考試錄用公務(wù)員公告
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增大字體 根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省公務(wù)員局（以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門）決定組織實(shí)施全省2012年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作同步實(shí)施，另行公告）：
一、考錄辦法和程序
考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
二、考錄計(jì)劃和職位
全省共計(jì)劃考錄公務(wù)員5159名。其中省直機(jī)關(guān)628名（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.areyoureadymovie.com/）
，市以下機(jī)關(guān)4531名（含從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃28名）。
省直招錄機(jī)關(guān)的職位簡(jiǎn)章和各市的招錄計(jì)劃等信息，于3月1日在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。各市公務(wù)員主管部門將陸續(xù)在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)媒體上發(fā)布本市的招錄公告和職位簡(jiǎn)章。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下（1976年3月10日至1994年3月10日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1971年3月10日以后出生）；
報(bào)考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1986年3月10日以后出生的，30周歲以下指1981年3月10日以后出生的。
7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招錄職位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
（3）公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；
（4）截至報(bào)名時(shí)，錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
本次招錄的報(bào)名，除涉密機(jī)關(guān)職位經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)采取相應(yīng)的報(bào)名辦法外，均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年3月 10 日9:00至3月15日16:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
招錄職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至3月17日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)審查的，在3月17日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月20日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于4月4日至4月6日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。4月7日至4月9日期間，到參加考試的所在市人力資源社會(huì)保障局（公務(wù)員局）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)（參加省直考點(diǎn)考試的，到省人事考試院辦理）。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（四）其他事宜
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4:1，方可開考。但用于招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）法院、檢察院要求法律專業(yè)本科以上資格條件的職位，開考比例不低于3：1；經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他有特殊要求的職位，也可按3:1比例開考（省直招錄機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門及省直管縣必須于 3月21日10：00前向省公務(wù)員主管部門報(bào)告）。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，取消招錄職位的報(bào)考人員，可于3月22日9：00—16：00改報(bào)其他職位。
五、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安、外語(yǔ)、稅收等專業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科；報(bào)考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。其中，報(bào)考省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。
筆試內(nèi)容以《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年4月8日上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力測(cè)試》；下午14：30—17：00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：各市考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地，省直考點(diǎn)（含廣德、宿松縣）設(shè)在合肥市。
（三）筆試成績(jī)
筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》（或《專業(yè)知識(shí)》）兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。
根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前每科加2.5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于4月10日前憑本人身份證和戶口簿、父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明（原件和復(fù)印件各一份）分別到省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)或有關(guān)市及省直管縣公務(wù)員主管部門辦理審核手續(xù)。省直招錄機(jī)關(guān)審核后，及時(shí)將審核結(jié)果報(bào)送省公務(wù)員主管部門。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省、市公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，予以加分。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級(jí)機(jī)關(guān)為55分，市以下機(jī)關(guān)為50分。省檢察院基層派出機(jī)構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)線人員中按規(guī)定確定。
個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試，加試的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及成績(jī)計(jì)算等事宜另行確定并事先向報(bào)考人員公布。
六、資格復(fù)審
省直招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)試或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)評(píng)或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2012年9月30日。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具的同意報(bào)考證明。
省直招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放體能測(cè)評(píng)或面試通知書。
七、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例（同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定，分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。報(bào)考有專業(yè)要求警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員（人民警察職位為體能測(cè)試合格人員）中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例（同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序）。體檢和考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求。
考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，省直各招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審核，并在省、市相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�。對(duì)違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
廣德、宿松縣招錄工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
本公告由安徽省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：
1、政策咨詢：0551-2663221、0551-2609436；
2、考務(wù)和技術(shù)咨詢：3457903、2862049；
3、監(jiān)督舉報(bào)：0551-2663184；
4、各市考錄工作面向社會(huì)的咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，詳見市公務(wù)員主管部門公告；
5、從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會(huì)的政策咨詢，由各市委組織部負(fù)責(zé)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月1日-3月22日的正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：安徽省2012年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
二〇一二年三月一日