江蘇省金湖縣鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，面向全市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）和《金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（金人發(fā)〔2007〕1號(hào)），制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘職位和人數(shù)

鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站工作人員5名。其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名，面向省選聘大學(xué)生村官公開(kāi)招聘1名。

二、招聘條件和要求

（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘條件和要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位；

3.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類，工商管理類或外語(yǔ)類；

4.年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

5.身體健康；

6.淮安市轄各縣區(qū)戶籍。

（二）面向省選聘大學(xué)生村官公開(kāi)招聘條件和要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.在我縣聘期已滿三年且考核合格，現(xiàn)仍在村任職的省選聘大學(xué)生村官；

3.身體健康。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；　　

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、招聘程序和辦法

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：即日起—2011年8月7日

          上午8︰00—11︰30，下午14︰30—17︰30

報(bào)名地點(diǎn)：金湖縣健康路19號(hào)金湖縣三樓303室（金湖縣中小企業(yè)局）

聯(lián) 系 人：田太忠

聯(lián)系電話：0517—86882709    13915197868

報(bào)名方法：報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等資料，直接到金湖縣中小企業(yè)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初審合格后，填寫(xiě)《金湖縣鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)繳納報(bào)名考試費(fèi)98元。

資格審查：金湖縣鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。審核合格者，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審核不合格者，退還報(bào)名考試費(fèi)用。

報(bào)名人數(shù)和擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3︰1以上方可開(kāi)考，否則按報(bào)名情況相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

2.筆試

應(yīng)試者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試�？荚噧�(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)，筆試總分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80%，企業(yè)管理知識(shí)占20%）。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，分面向社會(huì)招聘和面向省選聘大學(xué)生村官兩組，按擬招聘人數(shù)1︰3的比例分別從高分到低分的順序確定參加面試人選。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）面試成績(jī)總分為100分。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.體檢與考核

分面向社會(huì)招聘和面向省選聘大學(xué)生村官兩組，以筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序以及擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，體檢、考核時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

體檢前，已有工作單位的考生需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，未有工作單位的考生需提供檔案保管部門出具的同意報(bào)考證明，否則按自動(dòng)放棄處理，并按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

因公示受到舉報(bào)并經(jīng)核查屬實(shí)，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)差額的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受縣監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0517-86805578

          縣人社局 0517-86805412

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由金湖縣鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。