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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-10 17:04:55  來(lái)源:本站整理

    大豐市人力資源和社會(huì)保障局招聘

        為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)大豐市人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘大豐市人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘基本條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
    3、身體健康,年齡在30周歲以下(1981年1月1日后出生);
    4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,且有相應(yīng)學(xué)位,計(jì)算機(jī)(軟件)類專業(yè);
    5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    二、招聘崗位
    信息管理崗位1名,全額撥款事業(yè)性質(zhì)。
    三、招聘程序
    整個(gè)招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。
    (一)報(bào)名
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由大豐市人力資源和社會(huì)保障局組織。
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年7月15日至2010年7月19日(雙休日除外)。
    2、報(bào)名地點(diǎn):7月15日在大豐市人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(大豐市高級(jí)中學(xué)食堂3樓);7月16日至7月19日在大豐市人才市場(chǎng)報(bào)名(金豐南路6號(hào)人才綜合樓二樓)。
    3、報(bào)名時(shí)須提供的材料:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、同底版近期1寸免冠照片2張。在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
    4、資格審查:報(bào)名者持上述材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后,如實(shí)填寫(xiě)《大豐市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,經(jīng)查實(shí)后取消考試資格,所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。
    5、報(bào)名繳費(fèi):100元/人。
    (二)考試
    考試分筆試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。
    1、筆試:
    (1)筆試課目:公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%),計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí),側(cè)重于軟件開(kāi)發(fā)(80%)?荚嚪秶鷧⒖肌秶(guó)家公務(wù)員錄用考試教材2011年新大綱》(中共黨史出版社出版)。
    (2)筆試開(kāi)考比例為1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例則取消該崗位招聘。
    (3)筆試卷面成績(jī)?yōu)?00分,合格線為70分。
    (4)筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
    2、面試:按照招聘職位及名額,從筆試成績(jī)合格的由高分到低分按1:3比例依次確定面試人員(最后一名筆試成績(jī)并列的,可一并進(jìn)入面試)。
    (三)體檢
    體檢工作由大豐市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員的確定,按照招聘職位及名額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定(考試總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的入圍,如筆試成績(jī)?cè)傧嗤,專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的入圍)。
    (四)考核
    對(duì)體檢合格的人員,等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)。
    (五)公示
    確定擬聘用人員后,在大豐市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
    (六)聘用
    考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
    新聘用的工作人員,試用期為一年。試用期間,不得報(bào)考其他單位。試用期滿,經(jīng)考核,合格的予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
    四、紀(jì)律與監(jiān)督
    本次招考工作,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格,并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
    五、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話:0515-83928835
    0515-83929231
     
     
    大豐市人力資源和社會(huì)保障局
    2011年7月8日

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    作者:佚名
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