常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校補(bǔ)充招聘

    根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)[2009]93號(hào)）、《常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實(shí)施意見（試行）》(常教發(fā)[2005]12號(hào)、常人發(fā)[2005]21號(hào))和《2011年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師實(shí)施意見》(常教人〔2010〕86號(hào))的精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2011年補(bǔ)充招聘優(yōu)秀教師方案公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職位
計(jì)算機(jī)（信息管理）：1人，應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)軟件方向優(yōu)先，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。
動(dòng)漫設(shè)計(jì)：1人，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，限本科階段為動(dòng)畫、動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)，具有較強(qiáng)的動(dòng)漫設(shè)計(jì)創(chuàng)作能力。
法學(xué)：1人，應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生，限法律類專業(yè)，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。
國(guó)際貿(mào)易（含經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)）：1人，應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，專業(yè)能力強(qiáng)。
創(chuàng)新教育：1人，在職教師，本科及以上學(xué)歷，具有工科背景，具有創(chuàng)新教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在省市科技創(chuàng)新活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，具有科技創(chuàng)新成果、專利者優(yōu)先。

烹飪：1人，在職教師（含能工巧匠），本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格證書，西餐西點(diǎn)方向優(yōu)先，個(gè)人參加省以上技能競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，具有指導(dǎo)學(xué)生參加技能競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象（符合下列任一條件）
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2011年及2010年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的常州籍畢業(yè)生。非常州籍畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷或南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)或國(guó)家“211工程”院校的畢業(yè)生。
2.職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀專業(yè)教師。
3.企事業(yè)、社會(huì)高技能人才。
（二）招聘條件（同時(shí)具備）
1．應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)。
(2)組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。
(3)專業(yè)能力強(qiáng)，專業(yè)技能水平高，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，至少榮獲兩次以上二等獎(jiǎng)學(xué)金。
(4)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。能夠團(tuán)結(jié)共事，大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，在同學(xué)中有較高威信。
(5)外語(yǔ)水平達(dá)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，計(jì)算機(jī)達(dá)國(guó)家二級(jí)（或省一級(jí)）以上。
(6)本科學(xué)歷需有相應(yīng)的教師資格證書。
2．在職教師，企事業(yè)、社會(huì)高技能人才
年齡在40周歲以下，在職教師需有講師或副教授職稱；企事業(yè)、社會(huì)高技能人才需專業(yè)能力強(qiáng)，在專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)較高知名度，有相關(guān)職業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證書。
四、招聘程序
1．公布職位。經(jīng)常州市教育局與常州市人社局批準(zhǔn)，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
2．報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日-2011年7月7日，上午：8：30-11：00，下午2：00-4：30。
報(bào)名地址：常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校7號(hào)樓-313室。
報(bào)名材料：
a）2011年畢業(yè)生攜帶身份證、就業(yè)推薦表、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)（或新編省一級(jí)）證書、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書、與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（或報(bào)考證明）。
b）2010畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生需攜帶身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)（或新編省一級(jí)）證書、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書、與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（或報(bào)考證明）。
c）在職教師需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書
上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件學(xué)校留存。
3．統(tǒng)一筆試。2011年7月10日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。學(xué)校根據(jù)學(xué)科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線；報(bào)考人數(shù)比例不足1：3，學(xué)校視實(shí)際情況確定面試人數(shù)。
4．面試考核。學(xué)校考核小組對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行集中面試。筆試面試綜合成績(jī)通知單當(dāng)場(chǎng)反饋給被面試人員。
5．聽課評(píng)議。學(xué)校每個(gè)學(xué)科每個(gè)職位筆試、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%）的前三名（引進(jìn)在職教師、能工巧匠和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛�園網(wǎng)上公布。
6．確定人選。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定人選。學(xué)校設(shè)定綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
7．公示。將擬錄用人選名單在學(xué)校公示7天。
8．組織體檢。公示結(jié)束后，由學(xué)校組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，或出具三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢單
9．報(bào)批錄用。學(xué)校與體檢合格的擬錄用人員簽訂協(xié)議，報(bào)常州市教育局人事處，人事處按規(guī)定審核后到常州市人社局辦理相關(guān)的錄用審批手續(xù)。錄用后按照《關(guān)于頒發(fā)常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法的通知》（常政發(fā)〔2004〕250號(hào)）精神簽訂合同，核定崗位。
五、保障措施
1．成立由常州市教育局、常州市人社局、學(xué)校負(fù)責(zé)同志組成特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘教師的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在常州市教育局人事處。
2．學(xué)校成立特聘工作小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)教師等組成，負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作。
3．招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，常州市教育局、學(xué)校將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、學(xué)校地址：江蘇省常州市新北區(qū)紅河路8號(hào)，聯(lián)系人：姚衛(wèi)，聯(lián)系電話：0519-85922098郵編：213032。