蘇州市財政投資評審中心招聘

    蘇州市財政投資評審中心是市財政局所屬的正處級行政管理類事業(yè)單位，主要承擔市級政府投資建設項目的投資評審工作。因評審業(yè)務需要，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公布如下。
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。
2.年齡為30周歲以下（1980年1月1日后出生），五官端正，身體健康，蘇州市區(qū)戶籍。
3.第一學歷為財經(jīng)類大學本科及以上。
4.有較強的文字綜合能力和溝通、協(xié)調(diào)、辦事能力（同等條件下有工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。
5.具有良好的微機操作能力，并能熟練應用。
二、報名時間、方法及注意事項
1．報名時間：自公告之日起至2010年11月7日止（以當?shù)剜]戳日期為準）。
2．報名方法：應聘人員將《蘇州市財政投資評審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報名登記表》（見附件），本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書及其它所需證書的復印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財政投資評審中心綜合科（蘇州市楊枝塘路116號，郵編：215006；聯(lián)系電話：0512-65721689、65721687）。所有應聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。
3．資格初審：經(jīng)資格初審符合報名條件的應聘人員名單于蘇州市財政局網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://www.szcz.gov.cn），公示時間：2010年11月10日。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.areyoureadymovie.com/）
4．領取《準考證》：經(jīng)資格初審符合報名條件的應聘人員于2010年11月12日上午9∶00-11∶15；下午13∶00-16∶00到蘇州市財政投資評審中心綜合科領取《準考證》。領取《準考證》時須提供本人所有應聘材料的原件，與報名提供的復印件進行查驗核對。對應聘材料不全或有弄虛作假行為的應聘人員，取消考試資格。
5．考試方式：按照先筆試后面試的程序進行。
三、考試
1.筆試。
（1）筆試時間和地點。筆試時間：2010年11月13日，具體時間和地點詳見《準考證》。
（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的基礎知識和專業(yè)知識。筆試不指定復習教材。
（3）筆試成績計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分數(shù)線為60分。在合格分數(shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1∶5的比例確定參加面試人選。筆試成績占總成績的30%。
（4）筆試成績公示。時間：2010年11月16日下午；網(wǎng)址：蘇州市財政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）。
2．面試。
（1）面試通知發(fā)放。時間：2010年11月19日上午9∶00-11∶15；下午13∶00-16∶00。地點：蘇州市財政投資評審中心綜合科。
（2）面試時間：2010年11月20日。具體時間和地點詳見《面試通知》。
（3）面試形式和內(nèi)容。面試采取專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進行。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責任感和進取心、專業(yè)知識等。
（4）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分數(shù)線為60分。面試成績占總成績的70%。
（5）面試成績在面試次日公示，網(wǎng)址：蘇州市財政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）
四、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分排列的順序，按招聘計劃人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績合格分數(shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
五、組織考察
招聘單位上級主管部門對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察或資格復查不合格出現(xiàn)缺額時，可從總成績合格分數(shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補。
六、錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由蘇州市財政投資評審中心辦理錄取聘用的相關手續(xù)，進入事業(yè)單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個月，最長不超過6個月；對試用期考核不合格的，隨時解除聘用關系，自謀職業(yè)。
七、本簡章由蘇州市財政局負責解釋。