南京海關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告

 為選拔優(yōu)秀適崗人才，建設(shè)一支高素質(zhì)海關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，南京海關(guān)所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）南京海關(guān)工業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位，位于江蘇省南京市建鄴區(qū)創(chuàng)智路39號(hào)。主要承擔(dān)化礦金屬材料、紡織品及紡織原料、建筑與裝飾材料的檢驗(yàn)、檢測(cè)、鑒定等工作，從事科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)等工作。

（二）南京海關(guān)動(dòng)植物與食品檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位，位于江蘇省南京市建鄴區(qū)創(chuàng)智路39號(hào)。主要承擔(dān)進(jìn)出境食品、化妝品、動(dòng)植物及其產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫等工作，從事科研與技術(shù)開(kāi)發(fā)，提供技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，制（修）訂海關(guān)技術(shù)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外開(kāi)展技術(shù)合作與交流。

（三）無(wú)錫海關(guān)后勤管理中心是無(wú)錫海關(guān)所屬事業(yè)單位（暫未分類），位于江蘇省無(wú)錫市錫山區(qū)華夏中路10號(hào)。主要承擔(dān)無(wú)錫海關(guān)安全保衛(wèi)、生活服務(wù)、車輛管理等后勤保障工作，同時(shí)承擔(dān)出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢、醫(yī)學(xué)媒介生物鑒定、攜帶病原體檢測(cè)工作。

（四）江陰海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心（江蘇國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心江陰分中心、江陰海關(guān)口岸門診部）是江陰海關(guān)所屬的公益二類事業(yè)單位，位于江蘇省江陰市蘇港路99號(hào)。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢等工作。

二、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附件《南京海關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月12日至2007年5月23日之間出生）。

（五）符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件。

1.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書人員的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方面等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日。

4.招聘條件中有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

5.招聘崗位對(duì)職業(yè)資格、論文、具有相關(guān)工作經(jīng)歷有要求的，招聘人員須提供相關(guān)證明材料。在職人員須出具單位同意報(bào)考證明等材料。

6.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

1.報(bào)名、照片上傳：2025年5月12日09:00-5月23日16:00；

2.資格初審：2025年5月12日09:00-5月24日16:00；

3.陳述申辯：2025年5月12日-5月25日期間9∶00－16∶00；

4.對(duì)初審異議的處理：2025年5月12日09:00-5月25日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)。

1.招聘單位主管部門將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘單位主管部門資格審核意見(jiàn)。招聘單位主管部門的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話、傳真”欄內(nèi)獲取。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、提交相關(guān)證明材料的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。考試前將對(duì)進(jìn)入考試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

（4）2025年11月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（5）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

五、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：面試，不設(shè)開(kāi)考比例。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審合格后進(jìn)入考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位主管部門均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

考試前，招聘單位主管部門將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；（3）未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（4）報(bào)考崗位要求的其它證明。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將通過(guò)電話、短信或郵件等方式告知應(yīng)聘人員，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。

報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝面試成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。

六、體檢、考察

面試結(jié)束后，在總成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、招聘政策咨詢

南京海關(guān)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-68283415；025-68283416

九、招聘工作監(jiān)督

南京海關(guān)監(jiān)察室（黨委紀(jì)檢組）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-84422211

十、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236078。

十一、技術(shù)支持

（一）系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

（二）報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

附件：南京海關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

 

 

 

                                  南京海關(guān)

 2025年5月9日

南京海關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表(2).xls

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