根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，決定開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，選拔一批優(yōu)秀干部到國(guó)家移民管理局常備力量第三總隊(duì)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選職位為三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員和一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（職位信息表見(jiàn)附件）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1. 省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1. 中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的，年齡應(yīng)當(dāng)在40周歲以下（1983年7月以后出生）；報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的，年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下（1988年7月以后出生）。

7. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10. 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（地、州、盟）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8. 任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的。

9. 與常備力量第三總隊(duì)工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加公開(kāi)遴選的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢(xún)

專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《國(guó)家移民管理局專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），《職位表》可通過(guò)國(guó)家移民管理局專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)站（http://sub.scs.gov.cn/ymlx2024，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選網(wǎng)站”）查詢(xún)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話(huà)自行聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，時(shí)間為2024年7月10日8:00至 7月16日18:00。

報(bào)名步驟如下：

1．報(bào)名人員登錄專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

2．報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30K以下）。

3．報(bào)名人員填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2024年度中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》）。《報(bào)名推薦表》自動(dòng)生成后不得改動(dòng)，如需修改，應(yīng)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)修改后重新生成并下載打印。

4．報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。

5．報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200K以?xún)?nèi)），并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳，上傳后須進(jìn)行職位提交。改報(bào)職位或者退訂職位后報(bào)考新職位，需重新下載打印《報(bào)名推薦表》，審核蓋章并再次上傳。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）查詢(xún)資格審查結(jié)果

遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后，進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名人員只在網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)遴選機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）打印準(zhǔn)考證

2024年8月1日8:30至8月7日9:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可登錄專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選所設(shè)職位均開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，詳見(jiàn)《職位表》。筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按各占50%、35%、15%的比例合成綜合成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5:1。

（一）筆試

1．科目與內(nèi)容�？及咐�分析一科，滿(mǎn)分100分。

2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月7日（星期三）上午9:00—12:00。在天津、福州、成都、蘭州市設(shè)筆試考點(diǎn)，報(bào)名人員選擇其中一個(gè)考點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證。

3．成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷完成后，由國(guó)家公務(wù)員局研究確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)名人員可于2024年8月下旬登錄專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

（二）面試

1．面試公告。報(bào)名人員可于2024年8月下旬登錄專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查看筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和面試人員名單。

2．資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

3．面試形式。面試工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿(mǎn)分為100分。

面試結(jié)束后，將在專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

（三）體能測(cè)評(píng)和人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

對(duì)進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到遴選機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1。

遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕任用政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本部門(mén)網(wǎng)站、專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。報(bào)名人員在考察結(jié)束3個(gè)工作日之后放棄遴選資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

      公開(kāi)遴選擬任職人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送中央公務(wù)員主管部門(mén)。

報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開(kāi)遴選職位的，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職；報(bào)考三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)公開(kāi)遴選職位的，按報(bào)考職位任職。

  

政策咨詢(xún)電話(huà)：（010）66265720

（時(shí)間：2024.7.10—7.16，每日8:30—17:30）

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：（010）84209235、84209236

（時(shí)間：2024.7.10—7.16，每日8:30—17:30）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：（010）87901999

（時(shí)間：2024.8.1—8.7，工作日8:30—17:00）

準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：（010）87901906

     （時(shí)間：2024.8.1—8.7，工作日8:30—17:00）

 

國(guó)家移民管理局干部人事司

                                          2024年7月9日

附件：

 

國(guó)家移民管理局專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請(qǐng)關(guān)注下列微信公眾號(hào)：