日期：2024-06-26 15:58:22 來源：本站整理
揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團公司招聘簡章
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司（國有控股）決定面向社會通過考試的方式公開招聘工作人員3名。（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。（二）符合《揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘崗位簡介表》（詳見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。（四）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿的人員，涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查、尚未作出最終結論的人員；4、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；5、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。可通過以下方式查看《揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》及下載《報名表》：報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用程序：1、本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應聘者需將本人身份證、學歷學位證書（含學信網(wǎng)學歷認證說明）、《崗位簡介表》中各崗位要求的相關證明材料掃描件及證件照發(fā)送至郵箱19351918728@163.com進行資格審核。凡弄虛作假者，一律取消報考資格。資格審核通過將以短信形式通知。筆試采取閉卷考試方式，百分制計分，主要測試綜合知識和專業(yè)知識，設60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。具體考試時間、地點及有關要求將以短信或電話形式通知。根據(jù)考生筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；面試時間、地點另行通知。面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算報考人員總成績（總成績保留兩位小數(shù)）。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員進行考察，考察合格者作為擬聘人員進行公示，時間為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時，可按考試總成績從高分到低分遞補一次。公示結束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬公司與被聘用人員簽訂勞動合同。被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；合同期間工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起享受各項社會保險和住房公積金。每年進行定期考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。（一）任職要求中：“35周歲以下”為1989年6月26日以后出生。（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。（四）入職體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。（五）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程由集團紀委參與監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。1、揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘崗位簡介表
2、 報名表>>
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作者：佚名
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