連云港市社會福利中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 連云港市社會福利中心是連云港市民政局下屬公益型事業(yè)單位，主要職能是收養(yǎng)城市“三無人員”、孤棄兒童，提供示范性社會化養(yǎng)老服務(wù)，是一所集兒童福利院、養(yǎng)老護理院、社會福利院、護理培訓中心、兒童福利服務(wù)指導中心等為一體的綜合型社會福利機構(gòu)。因工作需要，連云港市民政局決定為連云港市社會福利中心面向社會公開招聘1名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件等詳見《連云港市社會福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港市民政局網(wǎng)站（http://mzj.lyg.gov.cn/）查詢。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年1月1日至2004年12月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學歷或具有與招聘專業(yè)相一致的中級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）人員應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲，具有與招聘專業(yè)相一致的高級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲，年齡計算方法不變。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷認證材料。

（八）所有報名人員須于報名前取得相應(yīng)學歷證書或者學歷認證材料方可報名。

（九）資格條件中的工作年限指周年，截止時間計算到2022年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（十）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

（十一）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十二）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

3.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

4.2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名事項

報名及資格審核由連云港市民政局負責。

（一）報名時間

即日起接受報名，報名截止時間：2023年1月5日下午18:00（節(jié)假日正常報名）。以報名表郵件發(fā)送成功時間為準，報名時間截止后不再受理報名事宜。

（二）報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)填寫《連云港市社會福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），連同應(yīng)聘崗位所需證件及相關(guān)證明材料的掃描件，發(fā)送至郵箱:lygsmzjzzc@163.com，郵件主題請注明：姓名+所學專業(yè)+聯(lián)系電話。請如實填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。郵件接收成功后將于3個工作日內(nèi)回復(fù)確認，應(yīng)聘人員3個工作日內(nèi)沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港市民政局了解審核情況。

連云港市民政局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，如對資格初審意見有異議，可向連云港市民政局陳述申辯，陳述申辯時間：報名起至2023年1月6日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-85573880。

應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由連云港市民政局人事處同市社會福利中心共同負責。

2.資格復(fù)審時間及地點另行通知。

3.資格復(fù)審材料：

（1）《報名表》原件；

（2）本人身份證原件和復(fù)印件（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

（3）學歷證書原件和復(fù)印件；

（4）招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

如對資格復(fù)審意見有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市民政局陳述申辯，逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-85573880。

通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

（四）開考比例

崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，由連云港市民政局申請，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。崗位開考情況將在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

（五）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關(guān)信息。連云港市民政局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市民政局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.連云港市民政局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市民政局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

四、考試

考試采用技能測試和面試相結(jié)合的方式進行，技能測試、面試均由連云港市民政局負責組織實施，時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）技能測試

崗位資格復(fù)審合格人員進入技能測試，技能測試主要考量應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、綜合分析、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。技能測試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。技能測試時間、地點另行通知。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（二）面試

1.技能測試結(jié)束后，在技能測試成績合格人員中根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、技能測試成績及排名將在連云港市民政局網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的崗位意識、專業(yè)能力、勝任能力、分析問題、處理問題、思維應(yīng)變及語言表達等綜合能力。

3.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

4.面試時間、地點另行通知。

5.面試成績由現(xiàn)場工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（三）總成績計算方法及公布

崗位的總成績＝技能測試成績×60%+面試成績×40%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績和排名將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由連云港市民政局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港市民政局會同連云港市社會福利中心負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市民政局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市民政局確定是否遞補，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港市民政局和連云港市社會福利中心可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門本單位的資格。

七、聘用

對公示無異議人員，由連云港市社會福利中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與連云港市社會福利中心簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在連云港市社會福利中心最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、招聘工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

九、監(jiān)督和舉報

連云港市紀委監(jiān)委派駐第十六紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85573090。

連云港市民政局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85573880、85573886。

十、本公告未盡事宜由連云港市民政局負責解釋。

附件：

1.連云港市社會福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.連云港市社會福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

 

連云港市民政局

2022年12月27日

 

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