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    日期:2022-09-13 15:52:17  來源:本站整理

    2022年常州溧陽市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高層次人才公告

      為充實(shí)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))規(guī)定,溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘24名高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、報(bào)考條件
     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
     。ǘ┍敬握衅笐艏幌,年齡在35周歲及以下(1986年9月13日以后出生)。博士研究生或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡可放寬至40周歲(1981年9月13日以后出生)。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡可放寬至45周歲(1976年9月13日以后出生)。
     。ㄈ﹫(bào)考人員須于2022年9月13日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考,國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年9月13日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
      (四)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      (五)所有報(bào)考人員均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件。
     。┫铝腥藛T不能報(bào)考:
      1.現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
      2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;
      3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
      4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
      5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
      6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
      二、報(bào)名程序和辦法
      報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息:
      常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.changzhou.gov.cn);
      溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄。
     。ㄒ唬﹫(bào)名方式與時(shí)間
      1.所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名截止至2022年9月30日。
      2.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式(電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見附件1)。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
     。ǘ﹫(bào)名時(shí)需提供以下材料
      1.《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);
      2.報(bào)考人員需提供身份證、畢業(yè)證書(研究生、本科)、學(xué)位證書(博士、碩士、學(xué)士)、學(xué)校開具的專業(yè)研究方向證明(有專業(yè)研究方向要求的崗位)及崗位要求的其他材料;
      3.國(guó)(境)外留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料。
      以上各類材料(報(bào)名表提供word文檔)清晰掃描成PDF文檔發(fā)至電子郵箱。
     。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
      1.本次招聘不設(shè)開考比例,不收取報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
      2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
      3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位或招聘單位主管部門咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。
      三、考試辦法
      1.通過資格初審的報(bào)考人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報(bào)考人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間及地點(diǎn),逾期未參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
      2.資格復(fù)審合格,取得面試(專家面談評(píng)審)資格;資格復(fù)審不合格,取消面試(專家面談評(píng)審)資格。
      3.本次公開招聘采用面試(專家面談評(píng)審)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、解決問題能力以及應(yīng)變能力等。成績(jī)總分為100分,合格線為60分,低于合格線人員不得參加體檢。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
      四、體檢和考察
      在面試(專家面談評(píng)審)合格人員中,根據(jù)成績(jī)按報(bào)考崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
      招聘單位應(yīng)按規(guī)定制定考察工作方案,可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實(shí)際,明確考察的內(nèi)容、方法等,對(duì)體檢合格人員組織考察,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
      五、公示和聘用
      根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。
      對(duì)公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。聘用后5年內(nèi)原則上不辦理市外流動(dòng)。
      因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
      聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
      六、待遇
      根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法>的通知》(溧政辦發(fā)〔2020〕40號(hào))精神,對(duì)符合條件的聘用人員,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
      七、咨詢與監(jiān)督
      政策咨詢電話:0519-87223183
      監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87222827
      招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn
      八、在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
      九、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
      附件:
      1.2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
      2.2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表

      溧陽市衛(wèi)生健康局
      2022年9月13日
     
     

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    作者:佚名
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