2022年揚州市市級機關公開遴選公務員簡章

 為進一步優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務員公開遴選辦法》《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》等有關規(guī)定，我市部分市級機關、參照公務員法管理的機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位（簡稱遴選部門）開展公開遴選公務員工作，現(xiàn)制定本簡章。

一、職位計劃

公開遴選職位包括四級主任科員及以下職級職位。詳見《2022年揚州市市級機關公開遴選公務員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機關、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的四級主任科員職級以下公務員。

2.我市各縣（市、區(qū)）及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的四級主任科員職級以下工作人員。

中央和省級機關設在我市各縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位）中的公務員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關要求，并按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報名。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護 ”；

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣（市、區(qū)）黨政機關（參照公務員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關及其省級管理機構(gòu)、省屬企業(yè)總部機關，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷；

4.在本級機關工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次，其中新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上；沒有規(guī)定的，須符合在本級機關工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；年齡在35周歲以下（1986年7月2日以后出生）。

6.具有大學本科以上文化程度；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

8.市級以上公務員主管部門規(guī)定或?qū)徍送�意的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考專業(yè)技術類職位的，應當具備擬任職位所要求的專業(yè)技術任職資格等條件，或者具有相關、相近的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。

行政執(zhí)法類及專業(yè)技術類公務員報考其他類別公務員（參照管理人員）職位的，應當在本類別職位工作滿五年。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年8月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（包括遴選任職后會形成回避關系的）；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開遴選由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。具體工作由遴選部門和市人事考試管理辦公室負責、承擔。

（一）發(fā)布公告

在揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布簡章和《職位表》。

（二）報名與資格初審

報名和資格初審通過揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進行，不接受現(xiàn)場報名。中央和省駐揚單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。

網(wǎng)上報名時間：2022年7月3日9:00-7月9日12:00；

資格初審時間：2022年7月3日9:00-7月11日12:00；

打印準考證時間：2022年7月20日9:00-7月22日。

每名報名人員限報1個職位，報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報名人員登錄揚州人事考試網(wǎng)，按要求如實、準確、完整填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息（作出虛假承諾）的，取消報名資格乃至遴選資格，記入誠信檔案。報名后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。公開遴選報名人員應作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。

遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料，也可聯(lián)系報名人員所在單位對報名表所填內(nèi)容進行認定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報名人員提供的照片進行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內(nèi)容。資格初審截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。資格初審和電子照片審核都通過的方為報名成功。

本次遴選筆試開考比例（職位報名成功人數(shù)與職位計劃的比例）為5:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，相應核減遴選人數(shù)直至達到開考比例，核減后仍不能達到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報考該職位的報名人員，在規(guī)定的時間內(nèi)（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的職位。核減或取消職位計劃情況在揚州黨建網(wǎng)公布。

通過資格初審及照片審核的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)（2022年7月20日9:00至7月22日）登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印準考證。

報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人回答報名人員咨詢。

資格審查貫穿公開遴選全過程，報名人員不得報考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的職位。

本次公開遴選不收取報名費。

（三）筆試

筆試按照省委組織部相關工作要求，由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍；滿分為100分，合格線為60分。筆試時間為2022年7月23日。筆試具體時間和地點詳見準考證。報名人員需持準考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與報名時使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時間請關注揚州黨建網(wǎng)。

根據(jù)筆試成績，公開遴選按照職位計劃3:1的比例（不足該比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定進入資格復審環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）。

（四）資格復審與面試

由遴選部門在面試前對入圍人選進行資格復審。公開遴選報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，以及公務員（參照管理人員）登記表復印件。

同時，報名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明，在規(guī)定時間內(nèi)未提交的視為自動放棄。其中，報名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部門印章；市直單位的須加蓋黨組（黨委）印章。

公開遴選報名人員通過資格復審后，取得面試資格。資格復審不合格或主動放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補（含同分并列者）。參加面試人選名單在揚州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試時間為2022年8月中下旬，具體時間和地點另行通知。

（五）考察與體檢

公開遴選職位按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照職位計劃2:1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對于職位計劃數(shù)在2人以上的，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于 /font>3:1的職位，遴選面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。

公開遴選報名人員的綜合成績相同，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上工作人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，并應當查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表等材料，及其他需要了解的情況（如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏�在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢對象，并報市委組織部批準。體檢合格的，確定為擬遴選人員。