常熟市2022年教育系統(tǒng)招聘教師公告

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）有關規(guī)定，為進一步優(yōu)化隊伍結構，提高師資層次，加快職業(yè)教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，常熟市教育系統(tǒng)決定公開招聘16名職業(yè)學校專業(yè)教師，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪行為。熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.戶籍不限。

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年3月21日至2004年3月22日期間出生）。具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年3月21日以后出生）。

4.報考人員須具有碩士研究生及以上學歷，具有相應學位證書。研究生階段和本科階段所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)要求相符或相近，副高級及以上專業(yè)技術職稱須與報考崗位相匹配。

5.報考人員須于報名截止前取得學歷學位證書，國（境）外留學人員須于報名截止前取得教育部留學服務中心學歷認證證書。2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員，其中，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

6.具有符合報考崗位要求的教師資格證書，暫無教師資格證者須承諾自試用期起兩年內取得。

7.《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師崗位簡介表》（附件1）和《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求》（附件2）中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

8.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數及條件

詳見《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師崗位簡介表》（附件1）、《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求》（附件2）。

四、網上報名與資格初審

1.報名方式

本次招聘每位報考人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，報名采用網絡報名方式，報名、資料上傳、資格初審，通過網絡同步進行，不接受現場報名。

報名網址：https://zxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網上信息采集系統(tǒng)）。

2.報名時間

2022年3月21日9:00-3月22日16:00。

3.資格初審時間

2022年3月21日9:00-3月23日16:00。報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯系方式為：0512-52774095。報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年3月21日-3月24日的9:00-16:00。

4.報名要求

（1）信息錄入：應聘人員按照網上報名系統(tǒng)提示，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關資料。

（2）照片上傳：上傳的照片須為近期電子免冠2寸正面證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。

（3）報名材料上傳：應聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片(大小限制1MB以下，確保材料清晰可辨)上傳至網上報名系統(tǒng)（留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：

①本人第二代有效身份證；

②2022年畢業(yè)生需提供學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

③本科階段和研究生階段的畢業(yè)證書和學位證書（2022年畢業(yè)生可暫不提供研究生階段畢業(yè)證書和學位證書）；

④在校期間的所學課程成績單(加蓋公章)；

⑤符合報考崗位要求的教師資格證書或教師資格考試合格證明（尚未取得教師資格證或教師資格考試合格證的人員，無需上傳材料，但須在規(guī)定時間內取得符合報考崗位要求的教師資格證）；

⑥具有副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的報考人員，須上傳專業(yè)技術職稱資格證書；有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的，一并上傳；

⑦各類榮譽獲獎證書。

以上報名材料現場資格審核時須提供原件和復印件，提供的材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

5.報名注意事項

（1）常熟市教育局根據報考人員提供的報名資料進行資格初審，報考人員應如實、準確、完整地填寫信息并上傳相關資料。

（2）本次招聘所有崗位設開考比例1:2。資格初審結束符合報考條件的人數如達不到開考比例，將核減招考人數，直至取消該崗位。應聘崗位被取消的通過資格初審人員，可改報其他符合條件的崗位，具體時間另行通知。

（3）報考人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯合懲戒，構成犯罪的依法追究刑事責任。

五、疫情防控

鑒于當前全國疫情形勢嚴峻復雜，考生到現場參加資格復審（考試）的具體防疫要求將于資格復審前在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網上信息采集系統(tǒng)網站公告。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。

六、資格復審

1.報名資格網上初審通過人員需進行現場資格復審，資格復審時間和地點另行通知。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。

2.資格復審程序：考生網上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名登記表》，資格復審時帶到現場，并隨帶報名上傳材料的原件和復印件。委培、定向、聯辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。

3.暫未取得教師資格證的報考人員須現場簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會人員資格復審時須現場簽訂“與其他單位無勞動爭議承諾書”。

4.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。

5.按照疫情防控要求，報考人員須本人到現場資格復審，報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復印件，復印件由招聘單位留存。

6.對于各招聘崗位，資格復審通過人數超過崗位招聘計劃數10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以百分制計算，保留2位小數，第3位小數按四舍五入處理。在達到合格分數線的人員中根據筆試成績從高分到低分，按1:10的比例確定進入面試人選（成績并列人員一并跟進）。初定于面試前一周進行筆試并公布筆試成績，具體筆試時間、地點及要求另行公告。

7.通過資格復審人員名單將在常熟市人民政府網公告，需要參加筆試的人員在規(guī)定時間內登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網上信息采集系統(tǒng)，通過掃描二維碼網上繳納筆試費100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費手續(xù)。

七、面試

1.進入面試的考生領取《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

2.具體面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點在資格復審后對外公布。

3.面試形式為教學基本功和專業(yè)技能考核，面試總分100分（教學基本功占40分，專業(yè)技能考核占60分），面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

4.有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據考試總成績（筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算），按從高分到低分排序，以招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取面試成績高分者，面試成績也相同的，取專業(yè)技能考核成績高分者，專業(yè)技能考核成績也相同的，則組織加試）。

5.無筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據面試成績，按從高分到低分排序，以招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績相同的取專業(yè)技能考核成績高分者，專業(yè)技能考核成績也相同的，則組織加試）。

6.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束在常熟市人民政府網公布，時間不少于3個工作日。

八、體檢、考核和公示

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾�府網公示7天，因體檢、考核不合格等原因出現缺額的，在報考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

九、驗證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風和路16號）進行校驗，具體時間另行通知。

2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務年限需滿三年（含試用期）。實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格或自試用期起2年內未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十、紀律監(jiān)督

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十一、其它

1.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報考人員一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其它單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.本《公告》由常熟市教育局負責解釋，咨詢電話：0512-52774095。

 

附件1：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師崗位簡介表

附件2：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求

 

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會保障局

2022年3月14日

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