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    日期:2022-01-26 17:31:27  來源:本站整理

    徐州市深地科學(xué)與工程云龍湖實驗室社會招聘啟事

     一、關(guān)于我們

    深地科學(xué)與工程云龍湖實驗室(以下簡稱“云龍湖實驗室”)是瞄準(zhǔn)國家實驗室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國際一流水平,面向深地領(lǐng)域世界科技前沿、國家重大需求和經(jīng)濟主戰(zhàn)場建設(shè)的新型科研事業(yè)單位,是徐州市委市政府傾力打造的重大科技創(chuàng)新平臺。云龍湖實驗室坐落于國家歷史文化名城、全國性綜合交通樞紐、淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市,素有“五省通衢”之稱的徐州市,由徐州市人民政府、中國礦業(yè)大學(xué)、徐工集團、徐州地鐵集團、中煤集團大屯煤電公司和徐礦集團等單位聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建,于2021年10月完成事業(yè)法人單位注冊。云龍湖實驗室研究領(lǐng)域涉及深地空間、深地資源、深地環(huán)境等,主要研究方向包括深部巖土力學(xué)與地球科學(xué)、深地探測開發(fā)裝備與災(zāi)害防控、深地資源與地下空間開發(fā)。

    十四五期間,云龍湖實驗室投資總規(guī)模為60億元,建設(shè)集“前沿科學(xué)研究、交叉聯(lián)合研究、學(xué)術(shù)交流、山體+深井地下原位試驗基地、產(chǎn)業(yè)孵化園區(qū)”于一體的科學(xué)研究與成果轉(zhuǎn)化基地。云龍湖實驗室建設(shè)堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動,探索建立從深地科學(xué)基礎(chǔ)研究到資源開發(fā)、高端裝備制造和新材料研發(fā)等產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的全鏈條貫通式的新型科研模式,云龍湖實驗室以滿足國家重大戰(zhàn)略需求、攻克區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大技術(shù)瓶頸、解決行業(yè)重大科技問題為使命,創(chuàng)建深地科學(xué)與工程領(lǐng)域國際一流的科創(chuàng)中心、引智基地與研發(fā)平臺。

    值此實驗室高速發(fā)展之際,我們誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入,共謀發(fā)展,共筑輝煌。

    二、招聘對象

    主要面向具有本崗位需要的相關(guān)工作經(jīng)驗和工作能力的特別優(yōu)秀的機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

    三、招聘原則

    德才兼?zhèn)、公開公平公正、寧缺毋濫。

    四、崗位性質(zhì)與待遇

    (1)該崗位非事業(yè)編制,由云龍湖實驗室采用勞動合同用工,實行協(xié)議工資制,具體待遇一事一議。

    (2)按規(guī)定繳納社保和公積金,提供有市場競爭力的薪酬待遇。

    (3)享受徐州市人才政策支持計劃,享有便利的人才公寓租賃政策。

    (4)完備的辦公條件和配套設(shè)施支持。

    五、招聘崗位、任職條件

    招聘職位

    崗位職責(zé)

    任職條件

    招聘人數(shù)

    備注

    實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃項目分析

    (1)負(fù)責(zé)收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策,組織實施對經(jīng)濟及政策、行業(yè)及環(huán)境發(fā)展趨勢判斷,分析相關(guān)的法律法規(guī)、國家及地區(qū)政策信息;

    (2)根據(jù)實驗室發(fā)展戰(zhàn)略,跟蹤分析實驗室科研成果產(chǎn)業(yè)化市場環(huán)境、經(jīng)營效益,對增強實驗室產(chǎn)業(yè)的營銷提出建議和研究報告;

    (3)參與實驗室重大項目及科研成果產(chǎn)業(yè)化運作方案的研究與制定,提供指導(dǎo)意見;

    (4)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,巖土、工力、地質(zhì)、法律、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè),英語6級或相當(dāng)水平;

    (2)理解實驗室發(fā)展定位與目標(biāo),了解實驗室研究領(lǐng)域;

    (3)具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì),對國家政策方針和市場運作有較深的理解,熟悉市場和產(chǎn)業(yè)分析研究方法;

    (4)具有較強的文字表達能力和溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件;

    (5)國家機關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷,3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作者優(yōu)先。

    1

     

    實驗室人事管理

    (1)負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系,根據(jù)實驗室建設(shè)發(fā)展目標(biāo),組織編制和實施實驗室人力資源發(fā)展規(guī)劃;

    (2)根據(jù)現(xiàn)有編制及實驗室發(fā)展需求,編制年度招聘計劃及預(yù)算,并推動實施;

    (3)負(fù)責(zé)各類高層次人才引進、職工考核、崗位聘用等管理工作;

    (4)負(fù)責(zé)建立建全博士后工作相關(guān)管理制度,博士后流動站的申報、考核工作,組織開展博士后招聘工作;

    (5)負(fù)責(zé)組織、對接實驗室與合作單位人才聯(lián)合培養(yǎng)的管理工作;

    (6)負(fù)責(zé)實驗室對接政府部門、合作單位、專家學(xué)者的接待、交流服務(wù)工作;

    (7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    (1)碩士研究生以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),5年以上科研院所或高校等有關(guān)單位的人力資源管理或人事部門負(fù)責(zé)人的實際工作經(jīng)驗;

    (2)熟悉國家科技人事體制改革的方針、政策和制度,熟悉科研院所或高校人力資源管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù),具有掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法;

    (3)具有較強的文字表達能力和溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等材料;

    (4)具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,強烈的保密意識、事業(yè)心和責(zé)任感。

    1

     

    實驗室建設(shè)管理

    (1)依據(jù)實驗室規(guī)劃建設(shè),做好實驗室與政府、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位之間的協(xié)調(diào)與溝通工作;

    (2)負(fù)責(zé)實驗室樓宇主體的設(shè)計、施工、驗收等一系列工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、落實;

    (3)負(fù)責(zé)實驗室樓宇內(nèi)部裝修,工作、科研配套條件的設(shè)計、完善與安裝;

    (4)負(fù)責(zé)實驗室樓宇建設(shè)過程中涉及的軟硬設(shè)施的招標(biāo)及落實工作;

    (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計、建筑工程、土木工程、電氣工程等建筑相關(guān)專業(yè),具有一級建筑類建造師或造價工程師資格優(yōu)先;

    (2)5年以上基建管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任建設(shè)單位、施工單位項目負(fù)責(zé)人至少3年以上;

    (3)熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求;

    (4)掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

    (5)精通工程量清單及組價編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解市場工程造價信息及材料信息;

    (6)具有良好的技術(shù)英語水平和計算機操作能力,熟練使用CAD制圖;

    (7)富有責(zé)任心,事業(yè)心及團隊合作精神;

    (8)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

    1

     

    實驗設(shè)備建設(shè)

    (1)熟悉儀器設(shè)備采購論證工作,負(fù)責(zé)組織設(shè)備采購論證;

    (2)負(fù)責(zé)組織招標(biāo)采購項目的標(biāo)書編制、信息發(fā)布,評標(biāo)組織與中標(biāo)結(jié)果公示;

    (3)負(fù)責(zé)實驗中心設(shè)備采購項目具體實施,合同簽訂;

    (4)負(fù)責(zé)建立健全實驗中心設(shè)備使用管理制度,加強精密和大型設(shè)備的管理,提高儀器設(shè)備利用率和效益;

    (5)組織實驗人員開展實驗技術(shù)和實驗裝置的研究、改造和試制,為科研創(chuàng)造實驗條件;

    (6)組織制定實驗技術(shù)人員崗位職責(zé),負(fù)責(zé)定期進行工作考核,組織實驗技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核工作;

    (7)組織搞好實驗室中心的環(huán)境、安全、衛(wèi)生工作;

    (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,要求符合實驗室研究領(lǐng)域相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

    (2)具有一定的管理工作經(jīng)驗,熟悉實驗儀器設(shè)備采購工作;有高校、國企、事業(yè)單位、招標(biāo)代理機構(gòu)等設(shè)備采購工作經(jīng)歷優(yōu)先;

    (3)熟悉采購、招投標(biāo)相關(guān)的法律規(guī)定,有合同、標(biāo)書的編寫審核能力,有一定文字撰寫和編輯能力,熟悉使用office 辦公軟件;

    (4)具備較強的綜合協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任心強,抗壓能力強,具有團隊精神和奉獻精神。

    1

     

    實驗室項目管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    (1)負(fù)責(zé)與政府、企業(yè)、高校和科研機構(gòu)重大科研項目的發(fā)現(xiàn)、論證、獲取和立項等工作;

    (2)負(fù)責(zé)實驗室項目負(fù)責(zé)人的遴選,項目運作管理等工作;

    (3)負(fù)責(zé)高技術(shù)、高增長、高附加值產(chǎn)業(yè)相關(guān)市場開發(fā);

    (4)負(fù)責(zé)運營項目技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,為成果產(chǎn)業(yè)化及企業(yè)孵化提供技術(shù)支持;

    (5)負(fù)責(zé)引進相關(guān)領(lǐng)域戰(zhàn)略合作伙伴、聯(lián)合開發(fā)科技實現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化;

    (6)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,符合實驗室研究領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

    (2)具有高校、科研院所、企事業(yè)單位科技研發(fā)或管理服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    (3)具備較強的綜合協(xié)調(diào)及溝通能力,有豐富的對接政府、行業(yè)龍頭企業(yè)及產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (4)具備較強的文字功底,能夠勝任調(diào)研報告、公文寫作等材料撰寫工作,口頭表達能力佳;

    (5)責(zé)任心強,抗壓能力強,具有團隊精神和奉獻精神。

    1

     

    實驗室科研項目管理

    (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實驗室與政府、企業(yè)、高校和科研機構(gòu)重大合作項目的落地工作事宜;

    (2)負(fù)責(zé)與合作企業(yè)等單位對接、協(xié)調(diào)、落實重要合作相關(guān)事宜;

    (3)負(fù)責(zé)項目組與實驗室各職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作;

    (4)負(fù)責(zé)實驗室項目工作計劃、進度跟蹤等工作;

    (5)負(fù)責(zé)實驗室項目信息統(tǒng)計、檔案管理、印章管理等工作;

    (6)負(fù)責(zé)收集、整理各項目的研發(fā)進展材料;

    (7)協(xié)助開展重大項目的評審組織、任務(wù)書(合同)編寫和簽署、執(zhí)行管理和項目驗收等工作;

    (7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,身心健康,年齡原則上不超過35周歲;

    (2)具有知名高校、科研院所、企事業(yè)單位科技研發(fā)或管理服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,符合實驗室研究領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,熟悉科技合同和法務(wù)者優(yōu)先;

    (3)具備較強的文字功底,能夠勝任相關(guān)材料的撰寫工作;

    (4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊精神、奉獻精神,溝通協(xié)調(diào)能力強;

    (5)熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件。

    1

     

    實驗室行政管理

    (1)負(fù)責(zé)實驗室的組織架構(gòu)和管理制度的完善,建立建全實驗室運營體系,監(jiān)督和落實制度的運行;

    (2)負(fù)責(zé)建立建全實驗室財務(wù)管理制度和流程;

    (3)支撐保障實驗室重要公務(wù)活動、重要會議、重大活動等;

    (4)起草實驗室重要公文、公函、通知、會議紀(jì)要、報告等材料;

    (5)負(fù)責(zé)實驗室的資產(chǎn)管理工作,完善資產(chǎn)管理制度和流程;

    (6)負(fù)責(zé)實驗室的日常管理及維護工作;

    (7)負(fù)責(zé)實驗室日常行政事務(wù)管理與各部門的綜合協(xié)調(diào);

    (8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷,中文專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先;

    (2)具有高校、科研院所、企事業(yè)單位行政管理服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    (3)具備較強的綜合協(xié)調(diào)及溝通能力,有豐富的對接政府、行業(yè)龍頭企業(yè)及產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (4)具備較強的文字功底,能夠勝任調(diào)研報告、公文寫作等材料撰寫工作,口頭表達能力佳;

    (5)責(zé)任心強,抗壓能力強,具有團隊精神和奉獻精神。

    1

     

    實驗室財務(wù)管理

    (1)根據(jù)財務(wù)制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各項經(jīng)費收支核算的審核工作并編制記賬憑證;

    (2)負(fù)責(zé)編制單位年度經(jīng)費預(yù)算,并動態(tài)監(jiān)督及調(diào)整;

    (3)及時、準(zhǔn)確、真實、完整地編制及報送各類月度、季度、年度財務(wù)報表;

    (4)按照會計檔案管理要求,序時整理、歸檔會計憑證,裝訂成冊并妥善保管;

    (5)協(xié)助完善實驗室財務(wù)管理體系;

    (6)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    (1)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理或會計專業(yè)等,年齡在35歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;

    (2)有事業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟練掌握會計電算化操作和國際會計準(zhǔn)則等優(yōu)先考慮;

    (3)會計基礎(chǔ)知識扎實,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力,有初級會計師資格或2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (4)忠誠、可靠、廉潔自律、作風(fēng)正派、遵守規(guī)章制度,保守單位機密,能與他人團隊合作共事,對本職工作盡心盡責(zé)。

    1

     

    實驗室宣傳

    (1)負(fù)責(zé)起草實驗室日常新聞報道,撰寫實驗室專題報道并在國內(nèi)知名媒體發(fā)布;

    (2)負(fù)責(zé)編輯實驗室年報、中英文宣傳冊和成果冊;

    (3)負(fù)責(zé)為實驗室中英文官網(wǎng)、微信公眾號等提供文字宣傳素材和管理工作;

    (4)負(fù)責(zé)設(shè)計實驗室的海報、PPT、宣傳冊、年報等,展館展覽布置,網(wǎng)站和公眾號等新媒體視覺美化;

    (5)主導(dǎo)實驗室視頻宣傳片、科普動畫的策劃與設(shè)計;

    (6)輔助起草實驗室各類工作報告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等重要文稿及綜合性材料;

    (7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    (1)本科及以上學(xué)歷,具有2年科技類媒體、科研機構(gòu)宣傳崗等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (2)有較好的文字功底、采編功底和宣傳策劃能力;能夠快速理解科研機構(gòu)的使命定位、成果亮點等;

    (3)熟練使用辦公軟件,掌握PPT、 Photoshop等相關(guān)軟件;

    (4)有較強的跨界學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強,按時高質(zhì)量完成工作。

    1

     

    實驗室行政和技術(shù)保障人員不限于以上崗位,歡迎有志于云龍湖實驗室建設(shè)與發(fā)展的優(yōu)秀人才加入。

    六、報名

    1. 報名方式及時間:

    應(yīng)聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個 PDF 文件、另附報名表Word文件,發(fā)送至電子郵箱:yunlonglab@163.com。郵件以“應(yīng)聘云龍湖實驗室+職位名稱+姓名”命名。報名時間截止到2022年2月15日。

    2. 報名材料:

    (1)云龍湖實驗室應(yīng)聘報名表;

    (2)個人簡歷;

    (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(境內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗證報告,境外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書);

    (4)專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書等材料;

    (5)個人獲獎、論文發(fā)表及研究成果等材料;

    (6)崗位所需的其他相關(guān)材料。

    七、審核考察

    對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則,對應(yīng)聘材料進行資格審核。資格審核通過者將進行綜合考察,綜合考察將根據(jù)崗位性質(zhì)與報名情況采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,具體考察時間以通知為準(zhǔn)。資格審核未通過者恕不另行通知。

    八、聯(lián)系方式

    1. 報名材料接收郵箱:yunlonglab@163.com

    2.聯(lián)系電話:0516-83995678(云龍湖實驗室應(yīng)聘)

    3. 單位地址:江蘇省徐州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)大學(xué)路99號

    附件:云龍湖實驗室應(yīng)聘報名表.docx

     

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    作者:佚名
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