靖江市2022年選聘黨政青年人才簡章

 為深入推進“馬洲英才計劃”，進一步充實黨政機關后備力量、優(yōu)化干部人才隊伍結構，經研究，決定公開選聘2022年靖江市黨政青年人才。現將有關事項公告如下：

一、選聘范圍及對象

1.全國“世界一流大學建設高校”或“世界一流學科建設高校”（僅限該一流學科）的全日制本科畢業(yè)生。

2.全國“世界一流大學建設高校”、“世界一流學科建設高校”（不限該一流學科）或2022年度THE世界排名前200名境外高校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（本科須為上述高校全日制畢業(yè)生）。

注：選聘對象不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統(tǒng)招或在職攻讀學歷學位的學生。

二、選聘人數

選聘20名，選聘數量男女保持平衡。

三、選聘條件

1.選聘對象應當具備《公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件；

2.政治立場堅定，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�好，志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調和語言文字表達能力；

3.學習成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，本科及以上各階段所學必修課程無補考或重修現象；各教育階段學籍檔案齊全，具有國家認可的相應學歷學位證書，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。

4.博士研究生年齡不超過31周歲（即1991年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（即1994年1月1日及以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（即1997年1月1日及以后出生）。

5.優(yōu)先選聘緊缺急需專業(yè)（經濟金融、信息技術、智能制造、城鄉(xiāng)建設、社會治理、生態(tài)環(huán)境、公共衛(wèi)生等大類）、中共黨員（含預備黨員）、具有高校學生干部經歷、獲得校級及以上表彰獎勵的學生。

6.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

四、選聘程序

1.報名與資格初審。主要采取網絡報名的形式，報名時間自發(fā)布日起至2022年1月5日。報名材料（電子版及有關證明材料原件掃描件）以電子郵件的方式（郵件名：姓名+院校+專業(yè)）發(fā)送至靖江市委組織部人才工作科郵箱jjzzbrck@163.com。報名結束后，按照選聘條件對報名人員進行資格初審，確定進入資格復審人員名單。

相關材料包括：（1）報名表（見附件，掃描下方二維碼或從靖江黨建網jsjjdj.gov.cn通知公告欄下載，需加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門或院系公章）；（2）電子照片（近期正面免冠藍底證件照，JPG格式）;（3）本人身份證正反面復印件；（4）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各階段學習成績單、獲得獎勵、發(fā)表文章等；（5）所在黨組織出具的政治面貌證明、學生干部任職證明等材料。

2.資格復審。測試前組織資格復審，考生按照通知時間來靖參加資格復審，當面提交各類材料原件。未能完整提供的或提供虛假材料和信息的，一經發(fā)現，即取消參加選聘資格。通過復審的，發(fā)放綜合能力測試通知書。

3.綜合能力測試。初定于2022年1月中旬在靖江舉行綜合能力測試，測試結束后按照一定比例從高分到低分確定考察人選。從省外高校來靖參加測試的考生，按本科生、碩士生、博士生，分別給予一次性1000元、1500元、2000元補貼，省內高�？忌�給予500元補貼。

4.考察�？疾旃ぷ饔删附�市委組織部統(tǒng)一組織實施，通過與考生及師生、同事談話等方式，全面了解考生的政治素質、學習成績、專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿�和選聘志向等綜合表現，及任職獎懲等情況。

5.確定擬錄用人選。經百分制折算后，按照一定比例對綜合能力測試、考察進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選在靖江黨建網公示。

6.體檢。按照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬錄用人選體檢。因體檢階段放棄或體檢不合格產生缺額的，視情進行遞補。

7.聘用。體檢合格的人選，由靖江市委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在靖江黨建網公示。公示結束無異議的，與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后，考生憑學歷學位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.聘用人員由靖江市委組織部跟蹤管理，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，直接納入市黨政后備干部人才庫重點培養(yǎng)。

2.聘用人員到靖工作后，5年內每年按期發(fā)放生活補貼，具體標準為：博士研究生每年12萬元、碩士研究生每年6萬元、本科生每年4.8萬元。在本市城區(qū)無自有住房的聘用人員，可申請入住市級人才公寓。聘用人員不重復享受我市其他人才政策補貼。

3.聘用人員試用期為一年，一般統(tǒng)一安排至鎮(zhèn)街、園區(qū)實踐鍛煉，試用期間人事關系、工資關系安排在靖江市青年人才儲備中心。

4.聘用人員試用期滿，由靖江市委組織部對其進行綜合考核，根據個人表現、崗位適應及專業(yè)特長，定崗安排至相應單位崗位，辦理正式聘用手續(xù)和轉正定級手續(xù)。對考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用關系，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業(yè)。

六、紀律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，相關結果及時在靖江黨建網公布，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0523-84890969（靖江市紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）。

七、政策解釋

本簡章由中共靖江市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0523-89181518，0523-89181516（中共靖江市委組織部人才工作科）。

附件：1.2022年靖江市選聘黨政青年人才報名表

2.相關高校名單