日期：2009-08-12 19:35:22 來(lái)源：本站整理
洛陽(yáng)市直機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)選拔配備碩士副科長(zhǎng)
減小字體
增大字體一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，錄用一批知識(shí)新、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直機(jī)關(guān)擔(dān)任副科長(zhǎng)，進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政水平。
二、錄用計(jì)劃
本次招考計(jì)劃錄用26人（見(jiàn)附表）。
三、報(bào)考資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有碩士研究生學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬錄用職位要求專(zhuān)業(yè)相同；
（五）1979年1月1日至1991年1月1日出生；
（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）符合擬錄用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日至7月17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓(澗西區(qū)黃河南路1號(hào))報(bào)名大廳。
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、本人未就業(yè)聲明等相關(guān)材料；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的報(bào)考證明（須注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等信息）、本人有效身份證等相關(guān)材料；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)材料；實(shí)行人事代理人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)出具的同意報(bào)考介紹信等相關(guān)材料；已就業(yè)人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位出具的同意報(bào)考介紹信等相關(guān)材料。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者本人須填寫(xiě)《洛陽(yáng)市公開(kāi)選拔錄用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》(見(jiàn)附表)一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件一式2份附后），審查合格者按規(guī)定報(bào)名并進(jìn)行數(shù)碼照相。
各錄用職位與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：2，達(dá)不到1：2的相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
報(bào)考者不得報(bào)考與招考單位公務(wù)員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列情形的職位。
資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事國(guó)家機(jī)關(guān)行政工作必須具備的基本職業(yè)能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、判斷推理和資料分析等。申論主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2009年7月28日上午9：00—11：30考試申論；下午15：00—17：00考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試的考務(wù)工作由市人事考試中心具體實(shí)施。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，憑有關(guān)證書(shū)（“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明），享受筆試成績(jī)加3分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無(wú)效。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
面試工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一安排。面試成績(jī)低于75分的應(yīng)試者不予錄用。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的規(guī)定由市人事局組織實(shí)施。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象的報(bào)考資格復(fù)審和考察工作由各招考單位按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（人事部令第7號(hào)）所要求的內(nèi)容和方式進(jìn)行。因考察不合格而造成的空缺，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
八、錄用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬錄用人員，由市委組織部、市人事局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，并對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真核實(shí)處理。公示期為7天。
公示結(jié)束后，由各招考單位逐人填寫(xiě)《公務(wù)員錄用審批表》一式2份并簽署意見(jiàn)，連同擬錄用人員檔案和書(shū)面考核材料上報(bào)市人事局統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)（在職人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。
被錄用的人員，應(yīng)在接到錄用通知之日起15日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
新錄用的人員，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按公務(wù)員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理，市委組織部和市直相關(guān)委局人事科按干部管理權(quán)限辦理備案和任命手續(xù)。不合格的取消公務(wù)員錄用資格，由戶(hù)口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
依據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕20號(hào)）規(guī)定，本次新錄用的公務(wù)員，自批準(zhǔn)錄用之日起，最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。
九、工作監(jiān)督
本次公開(kāi)選拔工作，由中共洛陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、洛陽(yáng)市監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)選拔過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人將嚴(yán)肅查處。
附：1、職位表
2、報(bào)名表
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