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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-12-06 14:40:45  來源:本站整理

    蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘

        為加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),吸引省內(nèi)外優(yōu)秀高校畢業(yè)生為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù),進(jìn)一步提升我區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平,經(jīng)研究,蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才114名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘范圍及條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    (二)2013年衛(wèi)技類應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生年齡在35周歲以下(1977年12月12日后出生),博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1972年12月12日后出生)。

    (三)符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。

    (四)在2013年7月30日之前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位。

    (五)符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求。

    二、招聘崗位、人數(shù)及條件(見職位簡介表)

    三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

    1、報(bào)名時(shí)間:2012年12月11日

    (上午9:00—11:30,下午13:00—16:00)

    2、報(bào)名地點(diǎn):南京醫(yī)科大學(xué)五臺校區(qū)2號教學(xué)樓264教室

    (二)報(bào)名程序

    1、應(yīng)聘人員選擇崗位?忌鶕(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后(每人只限報(bào)1個(gè)崗位),進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名需提交《吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、在校期間全部課程成績表、其他材料(本科段畢業(yè)證書、英語及計(jì)算機(jī)等相關(guān)等級證書)(以上材料需交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件)、本人近期同底免冠一寸照片2張。

    2、主管部門資格審查。主管部門對符合報(bào)考條件的考生予以資格審查,對符合報(bào)名條件的,通知參加考試(面試時(shí)間:12月12日,地點(diǎn):南京醫(yī)科大學(xué)五臺校區(qū)2號教學(xué)樓264教室

     。。

    四、考試

    考試采用面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容以自我介紹和專家評委提問相結(jié)合進(jìn)行,面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)面試成績從高分到低分排序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員名單(就業(yè)協(xié)議當(dāng)場簽訂)。擬錄用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

    五、考核、公示

    體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核,考核由招聘單位組織實(shí)施?己撕细窈笤谔K州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對擬聘用人員名單公示7天,因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

    六、錄取和聘用

    經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,辦理錄用手續(xù)。考生錄用后,須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇(其中吳江區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作),并實(shí)行半年試用期,試用期間試用不合格者,取消錄用資格,自謀職業(yè)。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63950911,政策咨詢電話:0512-63160070、63160128。

    八、本《簡章》由吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。


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    作者:佚名
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