2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加大基層優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，拓寬基層干部成長(zhǎng)成才通道，建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選拔50名鄉(xiāng)科級(jí)年輕干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位和選拔范圍

（一）選拔職位

本次公開選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦副主任人選，共50名。

其中：寶應(yīng)縣副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選8名；

高郵市副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選8名；

儀征市（含化工園區(qū)）副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選8名；

江都區(qū)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選8名；

邗江區(qū)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦副主任人選8名；

廣陵區(qū)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦副主任人選8名；

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦副主任人選2名。

（二）選拔范圍

本次公開選拔面向全市目前在村、社區(qū)和曾在村、社區(qū)工作的大學(xué)生村官，以及由組織人事部門統(tǒng)一選派到村、社區(qū)工作（含掛職）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

二、資格條件

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格和條件：

1、年齡在30周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。

2、⑴目前在村、社區(qū)工作的大學(xué)生村官，參加工作必須滿2年（2010年8月31日前參加工作）；⑵曾在村、社區(qū)工作的大學(xué)生村官參加工作必須滿2年，其中在村、社區(qū)工作須一年以上，且目前仍須在揚(yáng)州市范圍內(nèi)工作；⑶由組織人事部門統(tǒng)一選派到村、社區(qū)工作（含掛職）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，參加工作必須滿2年，其中，在村、社區(qū)工作須一年以上。

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上等次。

5、身體健康。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為組織報(bào)名、素質(zhì)評(píng)價(jià)、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：

1、組織報(bào)名及資格審查。在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一發(fā)布公開選拔公告。報(bào)名工作采用組織推薦和個(gè)人自薦兩種方法進(jìn)行，個(gè)人自薦須所在地區(qū)組織部門或市直部門、園區(qū)黨組（黨委、黨工委）同意。由報(bào)考職位所在縣（市、區(qū)）委組織部、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部對(duì)照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員，統(tǒng)一報(bào)市委組織部復(fù)審。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職位數(shù)比例不低于8∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公選職數(shù)。

2、素質(zhì)評(píng)價(jià)。由報(bào)考職位所在縣（市、區(qū)）委組織部、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，對(duì)通過資格審查人員的任職經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況進(jìn)行全面了解，提出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。素質(zhì)評(píng)價(jià)積分需在報(bào)考人員所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。

3、筆試、面試。由市委組織部統(tǒng)一組織筆試、面試。按素質(zhì)評(píng)價(jià)分占40%、筆試成績(jī)占60%的比例計(jì)算合成成績(jī)，根據(jù)合成成績(jī)，按面試人員與選拔職位5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員。

4、差額考察。按素質(zhì)評(píng)價(jià)分占30%、筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按考察人選與選拔職位2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行差額考察。

5、票決、公示。根據(jù)考察情況，產(chǎn)生擬任人選，安排落實(shí)具體崗位，并進(jìn)行公示。

6、集體談話、組織培訓(xùn)。對(duì)擬任人選集體談話和任前培訓(xùn)。

7、辦理任職手續(xù)。各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照有關(guān)規(guī)定，為通過公示的人選辦理任職手續(xù)。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間

2012年9月8日—12日，每天上午9：00—下午6：00。

2、報(bào)名辦法

報(bào)名人員從揚(yáng)州黨建網(wǎng)下載填寫《報(bào)名登記表》，并按要求提供本人身份證以及任職、學(xué)歷學(xué)位、職稱、縣處級(jí)以上榮譽(yù)等有效證明的原件和復(fù)印件，《報(bào)名登記表》電子文檔、本人近期2寸彩色電子照片（底色淡藍(lán)色，長(zhǎng)寬比4：3，JPG格式，大小50K左右）。報(bào)名人員一律到報(bào)考縣（市、區(qū)）或經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)縣（市、區(qū)）或經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開選拔工作在市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)辦公室，同時(shí)各縣（市、區(qū)）委、開發(fā)區(qū)黨工委成立公開選拔工作辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔具體組織工作。

為增強(qiáng)公開選拔工作的公開度和透明度，市紀(jì)委和市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)調(diào)查處理相關(guān)問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處。

筆試、面試時(shí)間及其他有關(guān)公開選拔詳細(xì)情況，請(qǐng)及時(shí)登錄揚(yáng)州黨建網(wǎng)查詢。

咨詢電話：87866365（可傳真）、87866375

監(jiān)督電話：揚(yáng)州市紀(jì)委（監(jiān)察局）12388、87865400

          揚(yáng)州市委組織部12380、87866380

電子信箱：zzbcgb@126.com

本簡(jiǎn)章由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

                             領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月7日

   2 揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部素質(zhì)評(píng)價(jià)量化積分表.xls

    3 2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部報(bào)名工作流程.doc>>

    4 2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部報(bào)名匯總表.xls>>

    5 2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表.doc>>

    6 《2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》填表說明.doc>>

    7 2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部政策解答.doc>>

    8 2012年揚(yáng)州市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)優(yōu)秀年輕干部材料報(bào)送要求.doc >>

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