淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,清河區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心等事業(yè)單位工作人員7名,面向2008-2010年選聘到清河區(qū)社區(qū)任職的高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘街道全額撥款事業(yè)單位工作人員10名。
一、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,身體健康;
2.符合各職位具體要求(見(jiàn)《淮安市清河區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》);
3.年齡與工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為2011年11月30日。
二、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)原件和復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩照3張及報(bào)名登記表(登陸www.qinghe.gov.cn下載),于2011年11月26日-12月4日(上午9:00-下午5:00)到淮安市清河區(qū)市民服務(wù)中心(江蘇省淮安市北京北路100號(hào),清河區(qū)政府對(duì)面)二樓大廳“人才市場(chǎng)”窗口報(bào)名。市外考生可通過(guò)電子郵件方式報(bào)名(考生將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件發(fā)送到haqhrs@126.com,以報(bào)名期間收到郵件為準(zhǔn),報(bào)名審核結(jié)果在24小時(shí)內(nèi)以郵件方式反饋),并按規(guī)定時(shí)間攜帶上述報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。經(jīng)資格審查,符合條件的考生繳納100元考試費(fèi)(網(wǎng)上報(bào)名人員于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi),貧困人員憑相關(guān)證明可免繳考試費(fèi))。
到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2011年12月7日-9日(上午9:00-下午5:00)
報(bào)考咨詢電話:0517-83643122、83643779
(二)筆試
1.筆試開(kāi)考比例為1:3,若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的,則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘,考生可改報(bào)其它符合條件的職位;
2.筆試時(shí)間:2011年12月10日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);
3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(總分為100分);
4.筆試加分:報(bào)考代碼為07職位的考生,自2008年11月1日至2011年11月30日,個(gè)人獲得市、區(qū)黨委、政府表彰的分別加2分、1分;獲得市、區(qū)部門(mén)表彰的分別加1分、0.5分;年度考核為優(yōu)秀等次的每次加1分。筆試成績(jī)與加分合計(jì)成績(jī)?yōu)榭忌P試總成績(jī)。
(三)面試
1.代碼為01-03的職位按筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人選,面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合的方式,總分為100分,60分為合格。
2.其它職位按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,總分為100分,60分為合格。
3.面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消面試資格,并從報(bào)考同職位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察
1.代碼為01-03的職位在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。
2.其它職位在面試合格人員中,按筆試總成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。
3.體檢、考察均參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行,體檢、考察時(shí)間另行通知(體檢前須提供單位同意報(bào)考證明和工作經(jīng)歷證明)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同職位面試合格人員中,代碼為01-03的職位按面試成績(jī)、其它職位按合成總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在清河區(qū)政府網(wǎng)站公示7天后,無(wú)異議者按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、待遇與管理
被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編手續(xù),試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為1年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿考核合格者,辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者,取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察和組織人社部門(mén)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,方便群眾和社會(huì)監(jiān)督。
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局:0517-83643822
區(qū)委組織部:0517-83643708
區(qū)人社局:0517-83643977
五、本簡(jiǎn)章由淮安市清河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:
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作者:佚名本類熱門(mén)閱覽
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