2012江蘇省大學(xué)生村官選聘工作方案

                關(guān)于開(kāi)展“江蘇省‘985’高校村官工程”的工作方案

     為吸引更多“985工程”高校優(yōu)秀畢業(yè)生加入村官隊(duì)伍，進(jìn)一步提高我省大學(xué)生村官隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)制定“江蘇省‘985’高校村官工程”工作方案如下：
　　
　　一、指導(dǎo)思想
　　
　　著眼于選聘“985工程”高校優(yōu)秀畢業(yè)生，提高我省大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善大學(xué)生村官選聘方式。注重考察高校畢業(yè)生的思想政治素質(zhì)、社會(huì)實(shí)踐能力和在校實(shí)際表現(xiàn)，切實(shí)把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質(zhì)比較高的高校畢業(yè)生選聘到大學(xué)生村官隊(duì)伍中來(lái)，為又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
　　
　　二、參加范圍
　　
　　全國(guó)“985工程”高校（除國(guó)防科技大學(xué)）38所：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中央民族大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)。
　　
　　三、活動(dòng)安排
　　
　　1、工作啟動(dòng)。2011年9月下旬，省委組織部和省選聘辦召開(kāi)“江蘇省‘985’高校村官工程”工作座談會(huì)，邀請(qǐng)“985工程”高校學(xué)生就業(yè)工作職能部門負(fù)責(zé)同志來(lái)江蘇座談、考察，簽訂《“江蘇省‘985’高校村官工程”工作意向協(xié)議》。各市與“985工程”高校對(duì)接，制定畢業(yè)生赴農(nóng)村實(shí)踐活動(dòng)方案。
　　
　　2、宣傳推介。9月下旬至10月，“985工程”高校協(xié)助江蘇做好“江蘇省‘985’高校村官工程”宣傳工作，引導(dǎo)志愿到農(nóng)村基層鍛煉成長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名參加活動(dòng)。省選聘辦牽頭組織有關(guān)市深入高校宣傳我省大學(xué)生村官選聘工作政策，以及差別化培養(yǎng)、多元化發(fā)展取得的成效，各市加強(qiáng)與“985工程”高校的溝通聯(lián)系，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到本地區(qū)實(shí)踐。
　　
　　3、學(xué)校推薦。11月至12月，根據(jù)《“江蘇省‘985’高校村官工程”工作意向協(xié)議》，采取個(gè)人報(bào)名、院系推薦、學(xué)校審核方式，確定推薦人選，并提供個(gè)人表現(xiàn)情況。
　　
　　4、駐村實(shí)習(xí)。2012年3月，舉行“江蘇省‘985’高校村官工程”工作啟動(dòng)儀式。各市建立一批“985工程”高校大學(xué)生村官實(shí)習(xí)基地，省委組織部和省選聘辦會(huì)同有關(guān)市根據(jù)畢業(yè)生意向，安排他們到基地開(kāi)展駐村實(shí)習(xí)，一般為1個(gè)月左右。參加駐村實(shí)習(xí)的畢業(yè)生交通、餐飲、住宿等費(fèi)用由各市承擔(dān)，具體方案由各市制定。
　　
　　5、組織考察。對(duì)駐村實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀、本人愿意、基層需要、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀畢業(yè)生，省選聘辦牽頭組織考察組深入高校，采取與院系黨組織負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員及同學(xué)個(gè)別談話、查閱檔案等方式，考察了解畢業(yè)生思想政治素質(zhì)、在校實(shí)際表現(xiàn)及到村任職志向等。
　　
　　6、確定人選。2012年4月中旬，對(duì)考察合格的，擇優(yōu)選拔進(jìn)大學(xué)生村官隊(duì)伍。經(jīng)市委研究、省選聘辦審批、體檢、公示后，辦理聘用手續(xù)。
　　
　　四、推薦條件
　　
　　參加實(shí)踐活動(dòng)的對(duì)象為“985工程”高校30歲以下應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），原則上為中共黨員、學(xué)生干部。基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。男生不少于推薦人數(shù)的50%，同等條件下回原籍任職的優(yōu)先，本地緊缺專業(yè)優(yōu)先。
　　
　　五、政策措施
　　
　　選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：
　　
　　1、使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。
　　
　　2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。
　　
　　3、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
　　
　　4、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
　　
　　5、任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
　　
　　6、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。
　　
　　7、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。
　　
　　8、按照人均2000元標(biāo)準(zhǔn)，為任職高校畢業(yè)生安排一次性安置經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于購(gòu)置生活用品。
　　
　　9、省級(jí)設(shè)立每年1000萬(wàn)元的專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民•陽(yáng)光育才再擔(dān)保服務(wù)工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔(dān)保服務(wù)，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
　　
　　10、選聘到蘇北地區(qū)任職的大學(xué)生村官，符合《關(guān)于組織實(shí)施2011年度蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》（蘇人才辦〔2011〕15號(hào)）規(guī)定條件的，按學(xué)士、碩士、博士?jī)赡陜?nèi)分別給予不高于4萬(wàn)元、6萬(wàn)元和8萬(wàn)元補(bǔ)助。
　　
　　11、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官園地》服務(wù)。
　　
　　各市根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，制定優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的優(yōu)惠政策待遇。
　　
　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　“江蘇省‘985’高校村官工程”工作在省選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)分結(jié)合的原則進(jìn)行。省選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定工作方案，統(tǒng)一選聘標(biāo)準(zhǔn)條件，統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)度，并負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。省各有關(guān)部門各司其職，密切配合，切實(shí)落實(shí)選聘政策待遇，認(rèn)真做好選聘服務(wù)和保障。省教育廳做好與“985工程”高校的對(duì)接、畢業(yè)生派遣等工作，省人社廳指導(dǎo)做好協(xié)議簽訂、協(xié)助做好錄用手續(xù)辦理等工作，省委宣傳部做好活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造有利于活動(dòng)開(kāi)展的良好氛圍。各有關(guān)高校認(rèn)真做好畢業(yè)生的思想工作，引導(dǎo)更多優(yōu)秀畢業(yè)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，動(dòng)員和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層一線鍛煉成長(zhǎng)。各市積極組織實(shí)施實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、駐點(diǎn)實(shí)踐、組織考察，以及到村后的跟蹤培養(yǎng)使用等工作，確保選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好。