江蘇省人民醫(yī)院鹽城分院招聘護士

    江蘇省人民醫(yī)院鹽城分院（鹽城市城南醫(yī)院）是經(jīng)省衛(wèi)生廳批準，鹽城市政府投資20多億元，由鹽城市政府與江蘇省人民醫(yī)院聯(lián)合興辦，按照三級甲等綜合性醫(yī)院標準正在建設中的集醫(yī)、教、研于一體的大型現(xiàn)代化公立醫(yī)院，正處級建制，差額撥款全民事業(yè)單位。醫(yī)院設置床位2000張，人員崗位3000-3400個(首批核定編制數(shù)1380名)，建筑面積近40萬平方米，擬于2012年年底運行，建成后將成為設施一流、管理一流、服務一流的區(qū)域性現(xiàn)代醫(yī)療中心。

為選拔一批優(yōu)秀的成熟型人才，滿足醫(yī)院建設發(fā)展需要，根據(jù)上級部門相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，向社會公開招聘護理(含助產(chǎn))專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象范圍及計劃

（一）對象范圍

鹽城市外為三級醫(yī)院在編或非在編護理(含助產(chǎn))人員，鹽城市內(nèi)為三級醫(yī)院非在編護理(含助產(chǎn))人員。

（二）計劃

計劃招聘護理(含助產(chǎn))專業(yè)人員60名，其中中級職稱人員20名、初級職稱人員40名。經(jīng)考試考核被聘用者，均入事業(yè)編制。

二、應聘人員條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛護理事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和重大醫(yī)療事故記錄，身體健康。

1、第一學歷為護理專業(yè)大專及以上，已取得執(zhí)業(yè)護士資格。三級醫(yī)院從事臨床護理工作大專學歷滿3年或本科學歷滿2年。

2、熟練掌握臨床護理基礎知識及實踐技能。

3、初級職稱人員年齡35周歲以下，中級職稱人員年齡40周歲以下。

三、招聘方法和程序

（一）報名

1、報名時間：2011年8月15日至9月30日（休息日除外）。

2、報名方式：采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。現(xiàn)場報名地點：鹽城市衛(wèi)生局城南醫(yī)院建設辦公室（鹽城市開放大道77號康達賓館二樓）。所有應聘人員均須在報名時間內(nèi)登錄鹽城市城南醫(yī)院網(wǎng)站人才招聘在線報名系統(tǒng)填交報名表。

3、報名注意事項。應聘者填寫在線報名表時請在“其他需要說明的情況”一欄內(nèi)詳細說明臨床輪轉、專科進修培訓情況及個人專業(yè)特長，所提供的信息和材料必須真實完整。并請現(xiàn)場提交或通過傳真方式提供以下材料復印件或掃描件：身份證、原始學歷及最高學歷畢業(yè)證書、學位證書、職稱資格證書、相關執(zhí)業(yè)資格證書和注冊證書。傳真機號：0515-88337278。

4、報名繳費。根據(jù)省物價局規(guī)定標準，應聘者須繳納筆試考務費100元/人次。鹽城市內(nèi)人員可進行現(xiàn)場繳費，市外人員請匯至鹽城市衛(wèi)生局城南醫(yī)院建設辦孫皓明同志收（電話：0515-88339278）。繳費截止時間：2011年9月30日晚18：00時。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

（二）考試考核

考試考核由筆試、面試、量化積分三部分組成。中級職稱人員根據(jù)筆試占30%、面試占40%、量化積分占30%的比例計算總成績；初級職稱人員根據(jù)筆試占40%、面試占40%、量化積分占20%的比例計算總成績。

1、筆試：依據(jù)應聘者提供的報名信息及相關材料，符合條件人員統(tǒng)一參加筆試。主要考核應聘者的專業(yè)基礎知識，總分100分。筆試時間為2011年10月16日，具體時間、地點見筆試準考證。準考證領取時間：10月10日8:30～10月13日18:00。領取地點：同現(xiàn)場報名地點。

2、面試：根據(jù)筆試成績排名，對擬入圍面試人員進行資格審查并發(fā)放《面試通知書》。資格審查的時間及地點將在鹽城市城南醫(yī)院網(wǎng)站人才招聘欄公布。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄。

資格審查需提供以下材料原件：

①身份證、近期小二寸照片3張。

②原始學歷及最高學歷畢業(yè)證書、學位證書、現(xiàn)工作單位證明（鹽城市外人員）、任職證明（鹽城市外人員）、養(yǎng)老保險繳費手冊（非在編人員）、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書和注冊證書、省級以上期刊公開發(fā)表論文、進修培訓證書及相關獲獎證書。

對資格審查不合格者取消其考試資格，從高分到低分依次遞補。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含見習和試用期），如應聘人員出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消聘用資格。

凡符合應聘條件人員，具備高級職稱或研究生學歷者經(jīng)資格審查后可直接進入面試，不占用本次招聘計劃，面試合格即可聘用；中、初級職稱人員根據(jù)筆試成績及資格審查結果，按照招聘職位1：3的比例（不足1：3比例則取全部）從高分到低分確定參加面試人員。如崗位報考人數(shù)不超過1：1.5，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局審定同意后可全部入圍面試，但報考者的筆試和面試成績均須分別達到合格（60%分值）以上方可聘用。

面試采取結構化面談方法，總分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。

3、量化積分：對應聘人員的學歷、業(yè)務能力、科研水平、獲獎情況等進行量化積分(中級職稱累計積分加權后最高分為30分，初級職稱累計積分加權后最高分為20分)。具體積分標準如下：

（1）學歷分：本科生計10分；

（2）管理經(jīng)歷分：護士長工作經(jīng)歷計10分；

（3）論文分：中華級、省級每篇分別計10分、5分（論文發(fā)表以第一作者為準）；

（4）�？铺亻L分：�？谱o士計10分，專科進修3個月及以上計5分，ICU、手術室、急診、血液凈化等專科崗位培訓每項計3分，省、市級護理三基理論或操作競賽獎分別計10分、5分（同一項目省、市不累計）；

（5）科研成果分：省政府科技進步獎、市政府科技進步獎或省衛(wèi)生廳新技術引進獎每項分別計20分、10分（同一項目省、市不累計）。

（三）體檢、考核

依據(jù)總成績按招聘職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員（總成績分數(shù)相同時，首先按量化積分成績排序，其次按面試成績排序）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。考核及體檢均合格者，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或考核、體檢不合格，則按綜合得分排名在符合條件人員中依次遞補。招聘結果在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

（四）辦理聘用手續(xù)