揚州市2011年省考政審通知

關(guān)于及時進行全市2011年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員考察（政審）工作的通知

各縣(市、區(qū))委組織部綜合干部科，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局有關(guān)科室；市各有關(guān)單位組織（人事）處：

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局有關(guān)文件規(guī)定和《揚州市2011年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員簡章》要求，現(xiàn)就我市2011年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員考察（對報考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進行政審，下同）工作通知如下：

一、全市2011年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員的考察及其結(jié)論確定工作，市級機關(guān)由招考部門負責；縣（市、區(qū)）級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)由該縣（市、區(qū)）公務員主管部門負責；省以下垂直管理部門由招考單位所屬市級主管機關(guān)負責。考察事務由各相關(guān)招考單位根據(jù)《江蘇省2011年考試錄用公務員報考指南》等有關(guān)規(guī)定具體實施。

二、各招考單位要按照規(guī)定組成考察小組認真進行考察，每個考察組應由2名以上工作人員組成。考察小組要采取查閱考生檔案、召開座談會、個別了解以及與考生本人進行面談等方式進行�？疾旖Y(jié)束后考察組應當寫出書面考察報告并提出是否錄用的建議�？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。各招考單位完成考察后報所屬主管部門核準把關(guān)。

三、公務員和參照管理單位工作人員錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。

對考生報考時填報的有關(guān)個人信息和資格復審中提供的有關(guān)材料真實性以及是否具有報考職位的回避情形進一步核實。凡弄虛作假的考生，不能列為擬錄用人員。

下列材料（名冊需提供電子文檔）于7月8日前按照人事管理分工分別報送市委組織部綜合干部處、市人力資源和社會保障局人力資源配置處：

1、招考部門錄用報批的函（請示）一式二份；

2、江蘇省錄用公務員（參照單位工作人員）花名冊（附表一）一式二份，法院、檢察院另需填寫江蘇省法院系統(tǒng)2011年錄用人員名冊（附表二）、江蘇省檢察院系統(tǒng)2011年錄用人員名冊（附表三）一式二份；

3、江蘇省錄用公務員審批表（附表四），或江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表（附表五），或江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表（附表六）一式三份（貼免冠照片并加蓋鋼印），其中縣（市、區(qū)）法院、檢察院“審批表”、“聘任表”需一式四份；

4、江蘇省錄用公務員（參照單位工作人員）考察（政審）表（附表七）一式三份（同時附考察時群眾座談、單位鑒定等相關(guān)考察材料）；

5、招錄對象的有關(guān)材料：畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表、單位證明、戶籍證明等材料。

             中共揚州市委組織部綜合干部處

揚州市人力資源和社會保障局人力資源配置處

二○一一年六月三十日 　　

填 表 說 明

1、“錄用名冊”、“審批表”、“聘任表”中的筆試成績、加試成績、面試成績欄填寫原始成績，總成績欄按百分制填寫合成成績。

2、市法院、市檢察院“審批表”、“聘任表”中的“主管機關(guān)意見”欄由市委組織部簽署�？h（市、區(qū)）法院、檢察院“審批表”、“聘任表”中的“主管機關(guān)意見”欄由縣（市、區(qū)）委組織部簽署。考生是否通過司法考試，在審批表“備注”欄注明。

3、附件表格除花名冊外，請用16開紙正反打�。ǚ脖砀翊笮〔环�合規(guī)定要求的，需退回重填）。

江蘇省錄用公務員（參照單位工作人員）花名冊（附表一）.doc

江蘇省法院系統(tǒng)2011年錄用人員名冊（附表二）.xls

江蘇省檢察院系統(tǒng)2011年錄用人員名冊（附表三）.xls

江蘇省錄用公務員審批表（附表四）.doc

江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表（附表五）.doc

江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表（附表六）.doc

江蘇省錄用公務員(參照單位工作人員)考察(政審)表（附表七）.doc