南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室工作人員招聘
為吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)我單位工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高辦事效率,經(jīng)研究,現(xiàn)公開招聘4名工作人員。
一、招聘條件
1、擁有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
2、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的國家工作人員、國家工作人員被辭退未滿5年的,不得報(bào)考。
二、招聘人員、數(shù)量及專業(yè)條件
財(cái)務(wù)類人員,4名,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能熟練使用財(cái)務(wù)管理和辦公軟件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至6月19日
上午9:00-11:30 下午2:30-5:00
2、報(bào)名地點(diǎn):南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室506室。(浦口區(qū)珠江路10號(hào))
3、報(bào)名要求:報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份,證書原件審核后退還),近期1寸正面免冠照片2張。經(jīng)資格審查合格后,填寫《考試報(bào)名表》。
報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。
。ǘ┛荚
考試分筆試、面試兩部分,均為百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試。筆試不指定考試教材,為應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)?荚嚂r(shí)間為150分鐘。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按崗位招聘數(shù)確定參加面試人員。面試主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面素質(zhì)。
。ㄈw檢
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如總成績并列,按筆試成績排序;若筆試成績再并列,則加試確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
。ㄋ模┛己
體檢合格者參加考核,因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
1、根據(jù)考核結(jié)果,確定擬招聘人員名單,并公示7天。公示后無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與我辦下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
2、被招聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、聘用后的管理及待遇
被招聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)聘用合同(試用期按勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。工資待遇按照同類別同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(年薪4萬以上)
試用期滿進(jìn)行考核,考核不合格者,解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)房產(chǎn)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘簡章查詢及報(bào)名表下載網(wǎng)址:
浦口房產(chǎn)管理辦公室網(wǎng)站: www.pkfcj.gov.cn
咨詢電話:58282380
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作者:佚名本類熱門閱覽
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