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    日期:2009-12-09 15:32:59  來源:本站整理

    南京航空航天大學(xué)招聘

        因工作需要,南京航空航天大學(xué)將軍路校區(qū)計算中心招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員二名,具體崗位職責(zé)、聘用條件如下:

    招聘崗位:

    將軍路校區(qū)計算中心,2人

    崗位職責(zé):

    1.  負(fù)責(zé)中心的機(jī)房管理系統(tǒng)及相關(guān)信息平臺規(guī)劃、建設(shè)和性能優(yōu)化工作;

    2.  負(fù)責(zé)計算中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)工作;

    3.  負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)及應(yīng)用服務(wù)器的維護(hù)、監(jiān)控和安全管理工作;

    4.  制定計算機(jī)工程及應(yīng)用相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案,選定實(shí)驗(yàn)所需的軟、硬件環(huán)境,編寫實(shí)驗(yàn)材料,指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)和工程項目實(shí)踐;

    5.承擔(dān)中心軟、硬件系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、使用等方面的技術(shù)工作;

    6. 開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和交流工作,指導(dǎo)大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動。

    聘用條件:

    1.熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,遵守校紀(jì)校規(guī);

    2.取得碩士及以上學(xué)位,計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或信息安全方向;

    3.工作積極主動、勇于開拓,善于學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),有良好的團(tuán)隊合作精神;

    4.良好的語言表達(dá)和溝通能力,具備一定實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研能力,熟練的英文閱讀能力;

    5.有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品認(rèn)證證書、IT項目開發(fā)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    6.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高等教育本科畢業(yè)生,一般碩士畢業(yè)生年齡不超過32周歲;

    7.身體健康。

    聘用辦法及待遇:

    根據(jù)《南京航空航天大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)人員招聘辦法》、《南京航空航天大學(xué)新教職工聘用管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。在招聘截止日期后兩周內(nèi)由用人單位組織業(yè)務(wù)素質(zhì)考核,若兩周內(nèi)未接到面試通知說明未通過初步審核,學(xué)校將不再另行通知。

    我校新聘管理及其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制,人事關(guān)系由人才中心南航分中心代理,聘用后享受國家、省和校內(nèi)規(guī)定的工資和福利待遇,享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。如有政策調(diào)整按學(xué)校新的聘用辦法執(zhí)行。

    應(yīng)聘方式:

    應(yīng)聘人員下載并填寫《南航管理及其他專業(yè)技術(shù)人員崗位申請表》,注明應(yīng)聘崗位,為避免因網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致電子簡歷丟失,請盡量選擇投遞書面材料(含崗位申請表、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、就業(yè)推薦表復(fù)印件、職稱證書和獲獎證書復(fù)印件)或通過郵局寄送。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。

    如不方便書面投遞或郵寄的可通過電子郵件發(fā)送簡歷。

    招聘截止時間:2009年12月24日

    聯(lián)系方式:

    聯(lián)系人:人事處高級人才辦  閭 浩    趙海燕     

    地址:南航明故宮校區(qū)綜合樓510房間

    電話:025-84892461      電子信箱:job51@nuaa.edu.cn

    南航人才招聘網(wǎng)址:http://zp.nuaa.edu.cn

    書面簡歷投遞地址:

    南京市御道街29號 南航人事處高級人才辦(明故宮校區(qū)綜合樓510房間)  

    郵編:210016

    Tags:

    作者:佚名
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